Focus
La face cachée des statistiques sur l’absentéisme
Dans une entreprise confrontée à un fort taux d’absentéisme, une équipe scientifique pluridisciplinaire a postulé qu’il était possible de réduire le nombre d’absence de 2 jours par salarié et par an. La recherche a statistiquement démontré à quel point les incitations financières et l’effort de formation ne pesaient pas lourd par rapport aux leviers managériaux associés à une véritable reconnaissance des risques psychosociaux. La direction n’a pas souhaité aller plus loin quand l’équipe de recherche a commencé à faire remonter les témoignages du terrain comme cela était pourtant prévu dans le « cahier des charges »…
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