Adecco crée les conditions d'une restructuration avec le projet « contribution totale » : grève le 9 avril
Mardi prochain, le 9 avril, la CFE-CGC Adecco s'associe à trois autres syndicats (CFDT, UNSA et FO) pour un mouvement national de grève et exprimer ainsi le mécontentement des salariés face au projet de changement du calcul des résultats de l'agence.
Les salariés de la SNET-EON sur les charbons ardents
Dans les centrales à charbon de la SNET, filiale du numéro un allemand de l’énergie Eon, les salariés et leurs syndicats restent mobilisés contre un plan de restructuration et de fermetures prévoyant la suppression de 215 postes.
Le géant américain de la pharmacie Bristol Myers Squibb, onzième groupe du secteur, a déclenché un septième plan social (PSE) en huit ans, en France.
Dans le même temps, BMS communiquait un bénéfice net de 925 millions de dollars, en hausse de 8,6 % pour le seul quatrième trimestre, bien au-delà des attentes et des prévisions de Wall Street.
Depuis trois ans, le géant français de l’intérim a réduit ses effectifs avec des volumes qui ont fini par intriguer l'inspection du travail. Dans un courrier du 6 mars 2013, celle-ci a intimé au groupe de mettre en place un PSE dans les plus brefs délais. En cas de refus, l'inspection se réserve l'opportunité de saisir le parquet de Nanterre (92).
Vers une égalité de traitement des salariés licenciés lors de procédure collective ?Sarah Delattremer 13/03/2013 - 18:45
La sanction de la nullité du licenciement pour absence de plan de sauvegarde ne s’applique pas en cas de redressement ou de liquidation judiciaires. Quid du principe d’égalité ? Le Conseil Constitutionnel va devoir se prononcer.
Après quatre mois d’existence, le collectif d’infirmiers et d’aides-soignants continue de fédérer les mécontents de la santé. À l’heure où le mouvement doit se structurer pour exister et éviter toute récupération, l’une des porte-parole, Marianne Siedlecki, en fait un premier bilan en réfutant être le faux nez d’un syndicat !
Les licenciements du PSE d'Ahlstrom confirmés comme sans cause réelle et sérieuse
Après un long bras de fer judiciaire, la Cour d’Appel de Grenoble vient de confirmer que le licenciement de treize salariés de la papeterie Ahlstrom de Pont-Évêque (Isère) en 2008 était sans cause réelle et sérieuse.
Le conseil de prud’hommes de Vienne, saisi par le délégué FO, avait rendu un premier jugement similaire en octobre 2011.