Ressources d'entreprise
AXA : accord salarial du personnel commercial
- Augmentations générales.
- Augmentations individuelles et promotions.
- Primes.
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- Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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Participatif
Ikea : le modèle social vole en éclats !
La CNT est partie prenante du mouvement social qui touche actuellement plusieurs dépôts Ikea.
Depuis le lundi 18 avril, 3 dépôts Ikea sur 4 ont été perturbés par des mouvements de débrayage et des blocages à des degrés divers.
- Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
- Relations sociales
- Le syndicat FO de BT en France espère une meilleure justice sociale
Au début de cette nouvelle année fiscale pour BT, les salariés restent très inquiets. Après un plan de sauvegarde de l’emploi qui a touché plus de 80 personnes, et une politique salariale collective en berne depuis des années où seule une poignée de collaborateurs ont été récompensés, l’année 2011 s’annonce encore difficile pour les 1 700 collaborateurs de BT en France.Gilbert Abbate jeu 14/04/2011 - 07:21
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Participatif
Échec de la NAO chez BUT
La négociation annuelle des salaires dans l'enseigne BUT est un échec total. Le directeur des ressources humaines non seulement ne fournit pas tous les documents nécessaires aux organisations syndicales, mais fait aussi des propositions très médiocres, plus basses que l'année dernière. C'est pour cela que les OS ont décidé de faire grève le 19 mars et le 26 mars 2011. -
Participatif
L’accord NAO 2011 est signé à Snecma
Vendredi 11 mars 2011, l’accord NAO 2011 a été signé au siège Snecma Courcouronnes, par 4 organisation syndicales. En 2011, les élections professionnelles se sont déroulées dans bon nombre de sociétés du groupe Safran.
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Participatif
Thales : la CFE-CGC de Thales Services mobilise près de 1 000 salariés à Paris
Le 3 mars 2011, répondant à l’appel de la CFE-CGC, plus de 800 salariés ont manifesté devant le siège de Thales, à Neuilly. Les salariés de Thales Services, à l’origine de ce mouvement, ont été rejoints par des salariés d’autres entités du groupe, solidaires ou également insatisfaits de leur politique salariale et de la dégradation du dialogue social.
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Participatif
Avis : victoire de la CFTC sur les heures de nuit
Pendant des années, la société Avis (location de voitures) n’a jamais rémunéré les heures de nuit. Le 3 février 2011, la section syndicale CFTC d'Avis a signé un accord qui couronne son combat de plusieurs années. Les salariés vont enfin voir les heures de nuit payées, avec une majoration de 10 %. De plus, pour ceux qui le désirent, il est possible de demander un rappel sur 5 ans.- Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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Participatif
PSA : négociations salariales 2011
La direction de PSA propose 3 %.Augmentation générale à effet du 1er mars 2011
Ouvriers/employés/TAM :