Les conditions de travail dans les centres d’appels d’Euriware ont déjà été pointées du doigt à plusieurs reprises.

Le « tsunami sécuritaire » de ces derniers jours a multiplié le nombre d’appels par 4. Et le traitement des demandes a dû se faire en aveugle. Pas de directive claire, pas de stratégie définie, « faites au mieux »...

La rencontre des différentes organisations à Châtellerault donne toute sa dimension au conflit de la Fonderie du Poitou Aluminium d'Ingrandes sur Vienne.
 
Plus que de la solidarité, c'est la volonté de montrer combien il est urgent de faire

« Un accord salarial de bon niveau en ces temps serait un message de bonne santé de la banque, adressé aux salariés, aux clients, voire au marché », déclare la CGT de BNP Paribas alors que la direction centrale propose une prime de partage des profits (prime dividendes) de seulement 250 euros. 

Si je vous dis « souffrances au travail », que me répondez-vous ? Paul, un voisin, m’a tout de  suite répondu : « souffrance physique ou morale, la souffrance morale peut être pire que la  douleur physique. Ne pas être reconnu, c’est dur ».

Sur les 90 millions d’euros de la masse salariale du Crédit Agricole Nord de France, l’intéressement (25 millions d’euros) en représente près de 27 %. C’est de loin la caisse du groupe qui redistribue le plus. C’était la contrepartie de la fusion en 2001 des caisses du Nord et du Pas-de-Calais.

L'étude que l'INSEE vient de publier début septembre sur le sujet mérite l'attention, car elle met en fait en lumière une situation « contrastée » au-delà d'un salaire moyen affiché pour la période analysée (année 2008) de 1 734 € pour une population qui tourne à 1,8 million d'agents envir

Après une première ponction de 300 millions d'euros opérée sur le budget du fonds paritaire de sécurisation des parcours professionnels (FPSPP) lors de la loi de finances de 2011, le gouvernement semble s'apprêter à renouveler l'opération en 2012, selon le président du fonds, Djamal Teskouk...