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    26 / 02 / 2021 | 587 vues
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    Extension du complément de traitement indiciaire au bénéfice des agents des structures sociales et médico-sociales rattachées à des établissements publics de santé ou EHPAD de la FPH

    Le 9 février dernier, les organisations syndicales représentatives de la fonction publique hospitalière (FPH) ont été invitées à ce qui aurait dû être une réunion conclusive pour la signature d’un protocole d’accord relatif à l’extension du complément de traitement indiciaire (CTI) au bénéfice des agents des structures sociales et médico-sociales rattachées à des établissements publics de santé

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    25 / 02 / 2021 | 92 vues
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    Vers un salaire minimum en Europe ? Le Graal de l’Europe sociale...

    L'une des pierres angulaires de l’agenda social de la Commission européenne est la mise en place d’un cadre européen du salaire minimum (...)
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    18 / 02 / 2021 | 333 vues
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    La MAIF lance le projet « reconnaissance mutuelle » pour remplacer l’accord de classification des rémunérations

    Le projet propose la suppression de la rémunération automatique à l’ancienneté (...)
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    17 / 02 / 2021
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    Accenture : pourquoi l'instauration d'une grille régionale des salaires fait (vraiment) débat

    Peu après le rachat de la société Altima en 2017, le groupe Accenture a souhaité ré-harmoniser les grilles salariales entre les deux sociétés. Consulté sur la mise en place d'une grille salariale « régionale », le CSE a délivré un avis défavorable alors que le rapport de l'expert abordait des éléments tendant à justifier l'instauration d'une telle grille (...)
    • Emploi, formation et compétences
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    03 / 02 / 2021 | 549 vues
    Profile picture for user sudsfr

    SFR fait des économies sur le dos des finances publiques et de ses salariés

    Au printemps 2020, la direction de SFR a usé du chômage partiel alors qu’il y avait de l’activité, réalisant ainsi une économie estimée à 44 millions d'euros. Ce n’est pas tout (...)
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    02 / 02 / 2021 | 77 vues
    Profile picture for user egautron

    Le SNFOCOS pour la reconnaissance des membres du personnel de la Sécurité sociale comme travailleurs de deuxième ligne

    En novembre 2020, la concertation portant sur la reconnaissance des travailleurs dits de la « deuxième ligne », c’est-à-dire particulièrement mobilisés au cours de la crise sanitaire, a commencé (...)
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    28 / 01 / 2021 | 83 vues
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    Les chiffres des enseignes du bricolage explosent, pas les salaires...

    Nous aurions pu nous attendre au ruissellement des profits tant promis (...)
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    27 / 01 / 2021 | 445 vues
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    Observatoire de la rémunération LHH : pas d’augmentation pour près d’une entreprise sur cinq

    Le budget de NAO à 1,4 % est le taux le plus bas observé en dix ans (...)
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    21 / 01 / 2021 | 1157 vues
    Profile picture for user aubursin

    Akka Technologies : un curieux PSE après la palme de la plus forte hausse de rémunération des dirigeants d’entreprises cotées en bourse

    En 2019, la palme de la plus forte hausse de rémunération des dirigeants d’entreprises cotées en bourse a été attribuée à Maurice Ricci, patron d’Akka Technologies, avec un fixe record de 2,6 millions d’euros (...)
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    23 / 12 / 2020 | 410 vues
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    Un accord salaire chez ArcelorMittal France et Méditerranée

    Malgré le contexte particulièrement difficile du secteur sidérurgique (...)
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> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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06/11 > Risques psychosociaux : prévenir pour mieux agir
02/12 > Comment préparer au mieux vos négociations sur les rémunérations ?
18/12 > « Repenser l’entreprise au XXIe siècle : quelle mission au-delà du profit ? »
 

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