Miroir Social
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    17 / 03 / 2017 | 36 vues

    Flunch veut continuer de baisser la part des frais de personnel : « impossible voire dangereux »

    Le chiffre d’affaires de Flunch a progressé de 1,1 % en 2016 alors que le marché de la restauration en France baissait de 2,6 %. Le chiffre d’affaires par heure travaillée est ainsi passé de 57,20 € en 2015 à 58,70 € en 2016. Mais la direction entend encore améliorer la part des frais de personnel qui représentaient 37,1 % des charges en 2006.
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    13 / 03 / 2017

    Bip Bip Infos : la compilation sociale de la semaine #118

    Certificat numérique à la Maif : « dommage que beaucoup de salariés aient obtenu ce certificat sans même en comprendre le sens » - Signature d’un accord « fourre-tout » dans le groupe Thales - Téléperformance condamnée pour non-transmission de documents à Syndex - Nomination d’un représentant au CHSCT : deux arrêts en cassation convergents - Préjudice de perte de chance de bénéficier d’une retraite chapeau reconnu contre Clarins - Flunch veut continuer de baisser la part des frais de personnel : « impossible voire dangereux » - Michelin délocalise des bureaux d’étude « cœur de métier » : une première - Un défi sécurité & production sur le site Michelin de la Roche-sur-Yon pour compenser un intéressement à 0
  • La branche des cafétérias est-elle morte ?
    Cfdt Flunch mer 21/12/2016 - 12:44
  • L’absence d’assistance du salarié lors d’un entretien préalable au licenciement chez le particulier employeur

    Tout salarié en contrat de travail de droit privé peut voir celui-ci rompu par l’employeur. Cela se nomme une rupture anticipée pour un contrat à durée déterminée et licenciement pour un contrat à durée indéterminée. Dans les deux cas, le salarié doit d’abord être convoqué à un entretien préalable.

    Remy Poulain mer 21/12/2016 - 09:19
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    26 / 01 / 2016 | 63 vues

    Flunch : temps partiel flexible

    Bien qu’ayant obtenu satisfaction sur certaines revendications historiques de la CFDT (week-end samedi/dimanche garanti et plus dimanche/lundi et week-end samedi/dimanche de repos précédant les congés payés d’été) ainsi que la mise en place d’un dispositif permettant aux salariés de bénéficier d’un temps de pause d'une heure minimum entre chaque poste, notre organisation syndicale n’a pas signé ce
  • Ressources d'entreprise
    12 / 01 / 2016 | 19 vues

    Flunch : Accord Temps Partiel

    Bien qu’ayant obtenu satisfaction sur certaines revendications historiques de la CFDT :

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