Bip Bip Infos : la compilation sociale de la semaine #16
Non renouvellement des agréments d’experts CHSCT de Stimulus, Capital Santé et IDRH > Les chiffres de l’épuisement professionnel en question > Air France : quand la qualité de vie au travail se traduit par une baisse de salaire > Représentation à la proportionnelle au CCE de Capgemini > La CFDT perd un siège « historique » au CA de BNP-Paribas
Licenciement économique : le recours à l’expert-comptable par le CE
Pour certains licenciements collectifs pour motif économique, le Code du travail prévoit que le comité d’entreprise peut recourir aux services d’un expert-comptable rémunéré par l’entreprise.
Ces derniers mois, une tempête médiatique s’est accaparé l’affaire opposant BNP Paribas à la justice américaine. Beaucoup d’informations ont circulé, parfois fondées mais souvent basées sur des rumeurs, écornant chaque jour un peu plus l’image, si sensible, de BNP Paribas.
La CFDT de la Société Générale note que l'intéressement et la participation sont en baisse en 2013 malgré des bénéfices confortables enregistrés par la banque rouge et noire.
Les faits de harcèlement moral présumé signalés au CE de BP2S, une filiale de BNP Paribas, pendant plusieurs années a finalement pu aboutir à une médiation à la demande du CHSCT. Principal mis en cause, le secrétaire CFDT du CE a quitté l'entreprise en janvier en rupture conventionnelle. Une réponse bien tardive alors qu'une enquête pénale est en cours...
Les garde-fous du « digital working » chez BNP Paribas
Facebook, twitter, forums, blogs et messageries électroniques sont désormais accessibles à toute heure de la journée pour les salariés de BNP Paribas. Le SNB CFE-CGC demande à ce qu’un module de formation sur les risques liés au numérique soit intégré aux réunions sur la sécurité et la conformité.
Les restructurations et réorganisations qui s’enchaînent au sein de BNP Paribas placent de plus en plus de salariés sur un chemin qui les conduit à la souffrance au travail. Soucieuse de l’état de santé de tous les salariés, avec le soutien et le partenariat de FO Banques, FO BNP Paribas crée sa cellule d’aide aux salariés (CAS) pour répondre à l’afflux de dossiers individuels qui se présentent.
Le succès du SNB est le fruit d'un travail de terrain régulier. En quatre ans, il est passé de 3 000 à 6 500 adhérents (les cotisations, autour de 800 000 €, d'après nos estimations, remontent à la fédération qui en reverse 50 % à la confédération).
Deux mandats électoraux ont suffi au SNB CFE-CGC de BNP Paribas, un, pour virer en tête et deux, pour tenir à distance les organisations concurrentes. Coup de projecteur sur l'organisation, les moyens et les ambitions d'un syndicat qui conjugue audience et adhésion.