• Les Français et la romance au travail
    Amour, sexe et autres histoires au travail
    Jean-Claude Delgenes mer 14/02/2024 - 11:25
  • Lutter contre les idées reçues pour prévenir les crises suicidaires
    Il est essentiel d'analyser ce que le suicide nous révèle sur le travail (...)
    Jean-Claude Delgenes lun 05/02/2024 - 08:36
  • Comment faire du rapport d'activité du CSE un objet de communication ? [le RDV des trésoriers n°4]
    RDV des trésoriers n°4
    Rodolphe Helderlé ven 26/01/2024 - 12:14
    A la différence du bilan de fin de mandature qui est partagé avec les nouveaux élus, le rapport d'activité du CSE est destiné à être un objet de communication auprès des salariés. Si le bilan de fin de mandat est avant tout financier, le rapport d'activité donne à voir une vision globale de ce que fait un CSE. Retour sur le direct du 12 décembre 2023 organisé en partenariat avec UpCoop et Technologia Expertises.
  • Renouvellement des CSE : comment préparer le bilan de sa mandature ? [le RDV des trésoriers n°3]
    Visio conférence
    Rodolphe Helderlé ven 26/01/2024 - 12:02
    A l'issue des élections professionnelles, un CSE sortant doit fournir à la nouvelle équipe le bilan de sa mandature. C'est le rapport de fin de mandat et c'est la loi qui l'impose. Retour sur le direct du 27 octobre organisé en partenariat avec Leeto (UpCoop) et Technologia Expertises sur un exercice qui vise avant tout les élus.
  • Comment ne pas céder à la fatalité d'une dégradation de la santé au travail ?
    Live Technologia
    Rodolphe Helderlé jeu 11/01/2024 - 23:01
    Alors que les expositions aux risques physiques et psychologiques se multiplient, les indicateurs de la santé au travail se dégradent. Il y a donc  plus que jamais matière à agir pour bâtir un cadre plus protecteur dans le cadre du CSE, maintenant que le CHSCT est enterré, mais aussi au niveau des branches. Retour sur le direct du 28 novembre 2023 organisé en partenariat avec Technologia.
  • Intelligence artificielle générative : amie ou ennemie des représentants du personnel ?
    Débat : IA & syndicat
    Rodolphe Helderlé ven 15/09/2023 - 09:58
    Un moteur de recherche répond d'ores et déjà immédiatement aux principales questions que se posent les salariés sur leur droit au travail. Une intelligence artificielle générative comme ChatGPT y met désormais la forme. Risques ou opportunités pour les représentants du personnel ?  Retrouvez la synthèse des échanges du direct organisé par Miroir Social le 6 juillet en partenariat avec Technologia.
  • « Le Flex Office m’a tuer ! »
    La vague de télétravail a mis en exergue une problématique : celle des espaces professionnels. Le Flex office encourage la dépersonnalisation, la déshumanisation au sein de l’entreprise. Symboliquement, le salarié n’y a plus sa place. Il ne fait que passer. Il efface ses traces… 
    Jean-Claude Delgenes lun 28/08/2023 - 10:59
  • Conditions de travail des journalistes, la démocratie en danger !

    Rodolphe Helderlé mar 22/08/2023 - 16:04
    Date de la rencontre
  • Quelle place accorder aux éléments financiers dans le règlement intérieur du CSE ? [Le RDV des Trésoriers n°1]
    RDV des trésoriers n°1
    Rodolphe Helderlé mer 26/07/2023 - 10:28
    Modalités de remboursement des frais des élus, conditions des appels d'offres et des relations avec les prestataires : autant d'éléments financiers qu’ils vaut mieux  clarifier dans le règlement intérieur d'un CSE pour éviter les dérives. Retour sur le direct du 1er RDV des Trésoriers organisé le 28 avril par MiroirSocial en partenariat avec Technologia Expertises et UpCoop. 
  • Nouvelle classification de la métallurgie : des règles du jeu plutôt respectées chez Framatome, Airbus et Schneider Electric
    Classification métallurgie
    Rodolphe Helderlé lun 24/07/2023 - 15:39
    Lors du direct organisé le 3 février par Technologia sur les conditions de mise en place de la nouvelle classification dans la métallurgie, des représentants syndicaux d'Airbus, Framatome et Schneider Electric avaient partagé des approches sensiblement différentes. 6 mois plus tard, les règles du jeu négociées dans le cadre de la convention collective sont  plutôt respectées, ainsi que les calendriers.