Si les syndicats ont indiscutablement connu un regain d’attention et de légitimité, on peut également s’interroger sur le caractère passager ou durable de cet intérêt renouvelé : s’agit-il d’une sympathie passagère, tempérée par l’échec final, ou de l’inflexion d’une tendance à la désaffection enregistrée depuis plusieurs décennies ?

L’engagement syndical des cadres du privé intervient souvent au moment où ils rencontrent un problème dans leur carrière ou lorsqu’ils font face à une menace ou à un conflit avec leur hiérarchie (...)

Le Bureau de l’Institut de Recherches Économiques et Sociales (Ires) a reçu le 20 avril dernier le rapport de la mission dirigée par Jean-Paul Guillot, ancien Président de Réalités du dialogue social, sur l’évaluation du positionnement de l’Ires (...)

Quand l’État et les collectivités locales mobilisent directement les bénévoles (...)

Les interrogations sur l’avenir du syndicalisme s’inscrivent dans une sortie du paradigme de « la crise » du syndicalisme longtemps évoqué dans les années 1990 et 2000 pour entrer dans une caractérisation plus structurelle et continue d’a-syndicalisation d’une large partie du monde du travail. Ni le « participationnisme » de la CFDT ni la stratégie des manifestations à répétition de la CGT n’ont amélioré le rapport des forces. Tout le monde s’est affaibli et ce n’est pas la course dérisoire à la « première place » dans les scrutins de représentativité qui masquera ce fait. Voici quelques réflexions sur les enjeux contemporains du syndicalisme (...)

Entretien avec Eric Peres, nouveau président de l'Ires, un organisme au service des organisations syndicales représentatives des travailleurs (...)