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    10 / 12 / 2013 | 124 vues
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    Direction commerciale EDF : la réorganisation « Agile »

    Depuis 2007, EDF commerce évolue à  grands coups de réorganisations. L’approche exclusivement économique a des répercussions sur les conditions de travail de l’ensemble des salariés.
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    07 / 05 / 2013 | 4 vues
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    Pétition pour permettre aux médecins du travail d’établir le lien entre la pathologie présentée et le travail du salarié

    EDF et son sous-traitant Orys ont saisi le conseil de l’Ordre des médecins d’Indre-et-Loire pour se plaindre du fait que trois médecins du travail avaient notifié un lien de causalité entre les pathologies constatées et le travail.

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    28 / 08 / 2012 | 62 vues
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    L'anonymat se paye cher sur le numéro vert « vie au travail » d'ERDF

    La très grande majorité des 400 salariés d'ERFF, la filiale distribution d'EDF qui emploie 35 000 personnes, ayant appelé le numéro vert « vie au travail » refuse de dévoiler leur identité.

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    24 / 08 / 2012
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    Mikado, Fitness, Shape, Be magic, Transform 2015 : mais où vont-ils trouver les noms des plans stratégiques

    À chaque plan stratégique, un nom de code : Mikado à la Société Générale, Fitness chez TF1, Shape chez Eurocopter, Be magic chez Adecco, Afp'attitude à l'AFPA... Au final : un habillage très marketing, souvent déconnecté du terrain. Thierry Libaert, professeur à l’Université catholique de Louvain (Belgique) et spécialiste de la communication, réagit à quelques exemples.
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    15 / 06 / 2012 | 4 vues
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    Fondation EDF : trophées des associations

    Avec cette troisième édition des trophées des associations, la fondation EDF pérennise un rendez-vous en deux temps avec l'ensemble des petites associations qui se mobilisent avec et pour les jeunes, en particulier les plus fragiles d'entre eux.

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    31 / 05 / 2012
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    Alternance : EDF dépasse les objectifs

    En 2011, les alternants ont représenté 4,87 % de l’effectif d’EDF SA au regard d’une obligation de 4 %. Mystère en revanche sur le taux d’embauche de ces alternants qui correspondrait toutefois aux objectifs.

    • En 2011, EDF SA a consacré 9,22 % de sa masse salariale à la formation...
    • Emploi, formation et compétences
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    10 / 05 / 2012 | 15 vues
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    Le directeur de l’ANACT anticipe la fin de son mandat pour passer chez EDF

    Jean-Baptiste Obéniche anticipe d'un an la fin de son deuxième mandat triennal de directeur de l’Agence nationale pour l’amélioration des conditions de travail (ANACT).
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    09 / 05 / 2012 | 2 vues
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    Qualité du travail : le patronat accepte de discuter du sujet

    C’est lors de la troisième réunion de délibération du 4 mai que la délégation patronale a accepté que la qualité du travail fasse partie des thèmes de la négociation interprofessionnelle sur la qualité de vie au travail qui pourrait s’ouvrir début juillet. Un point clef, selon la CGT, pour aborder le sens même du travail et ne pas se contenter de mesures cosmétiques.
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    24 / 02 / 2012 | 37 vues
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    EDF vole au secours de Photowatt

    EDF est seule en lice pour reprendre Photowatt, le fabricant français de cellules photovoltaïques placé en redressement judiciaire en novembre. Reste à espérer maintenant que ce projet aura une véritable assise industrielle.

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    16 / 02 / 2012 | 3 vues
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    Le livre blanc des énergies : trois ambitions pour l’avenir des marchés électriques et gaziers

    Le livre blanc intitulé « Trois ambitions pour l’avenir des marchés électriques et gaziers » est l’outil d’aide à la décision pour la mise en place d’une politique de transition énergétique durable. Il est issu d’un constat et d’une réflexion menée à travers les marchés électriques et gaziers, par les salariés de l’encadrement, acteurs et spécialistes de l’énergie.

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> Contributions aux assises du travail [Plein Sens]
> Egalité professionnelle : le jugement qui contraint BNP Paribas à prendre en compte la rémunération variable dans la méthode de calcul des écarts de rémunération...effective
> 
Baromètre de l’engagement des représentants du personnel
> Mission d’évaluation relative au positionnement de l’Ires et à l’impact de ses travaux
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Les résultats des négociations sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes en France
> Accord télétravail chez HPE
> La compétitivité pour assurer le développement durable d’Airbus Helicopters
> Suicide en relation avec le travail : dimension juridique pour la reconnaissance en accident de travail et démarches réglementaires et judiciaires pour les victimes et les familles
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> APLD dans la plasturgie : l'accord proposé par Plastalliance
> Télétravail le samedi à la Matmut pour les salariés des agences
> Plan de relance national : contribution collective du mouvement des SCOP
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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19/06 > Lutter contre les agissements sexistes pour des collectifs de travail égalitaires
24/06 > J-7 Conférence | PSE, RCC, APLD... tout savoir pour agir en cas de restructuration
 

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