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    28 / 01 / 2016 | 6 vues
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    Le CCE d’EDF demande la suppression des versements de dividendes

    En réaction aux suppressions d’emplois annoncées à EDF, le CCE demande au conseil d’administration de suspendre le versement de dividendes aux actionnaires.

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    13 / 01 / 2016 | 3 vues
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    Petit guide actualisé de la faute inexcusable de l'employeur, à l'usage des victimes

    Le régime de la faute inexcusable de l'employeur est fixé par les articles L452-1 et suivants du code de la Sécurité sociale.

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    13 / 01 / 2016 | 9 vues
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    Cession des actifs d’EDF : la question se précise pour RTE

    Le serpent de mer de la cession d’actifs du groupe EDF concernant RTE n’est plus ce sujet qui revient parfois au gré des saisons comme un exercice purement intellectuel.
     
    Pour les pouvoirs publics et nos directions, la phase opérationnelle approche et la question est maintenant d’une brûlante actualité.
     
    Si notre fédération n’est pas opposée à ce que
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    05 / 01 / 2016 | 11 vues
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    EDF relance aujourd’hui la négociation du forfait jours pour boucler d’ici la fin de semaine

    Après l’échec de la précédente négociation sur le forfait jours, EDF SA a lancé un cycle de concertation en décembre pour rouvrir une négociation le 5 janvier sur ce sujet très sensible. Une négociation express puisque la direction compte la boucler d'ici la fin de la semaine.

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    18 / 12 / 2015 | 111 vues
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    Le CCE EDF SA déclenche un droit d’alerte sur l'avenir industriel, économique et social : une première

    Au regard de nombreux faits récents qui sont de nature à affecter de manière préoccupante la situation économique et sociale d’EDF, les représentants du personnel ont décidé, au cours du CCE du 10 décembre 2015, de déclencher un droit d’alerte.

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    23 / 10 / 2015 | 2 vues
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    Non à la dérèglementation de l'hydraulique

    Après plus de six heures de débats et l’examen de 330 amendements, le Conseil supérieur de l'énergie a adopté plusieurs textes dérèglementant l’hydraulique en application de la loi de transition énergétique, le 20 octobre 2015.

    Parmi les syndicats, seule la CFDT s’est abstenue. Notre fédération a voté contre l’ensemble des textes.
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    15 / 10 / 2015
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    DRH, médecin du travail, délégué syndicaux : comment s’entendre sur les indicateurs de santé au travail

    Fin 2009, un groupe de travail pluridisciplinaire d’EDF a réussi à s’entendre sur 9 indicateurs à suivre. Autant de fiches pratiques sont à la clef pour définir la nature de chaque indicateur, leurs modes de calcul, leurs périmètres,…Retour sur une leçon de pédagogie appliquée qui est loin d’être encore aujourd'hui généralisée dans les entreprises.
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    01 / 10 / 2015
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    EDF : projet d'avenant à l'organisation du temps de travail

    Projet définif refusé par la majorité des OS en septembre 2015
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    28 / 05 / 2015 | 31 vues
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    Santé au travail : un nouveau procès amiante contre EDF

    Quatre-vingt dix-neuf dossiers liés à l’indemnisation du préjudice d’anxiété d’anciens salariés du site EDF d'Arjuzanx, dans les Landes, vont être examinés le 28 mai par le conseil des prud’hommes de Mont-de-Marsan, rappelle la CGT. Les demandeurs exigent également la délivrance d’attestations d’expositions pour les cancérogènes auxquels ils ont été exposés au cours de leurs carrières.

    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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    27 / 03 / 2015 | 349 vues
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    Intéressement et augmentation des salaires : quels besoins pour les salariés d'EDF ?

    L’intéressement vise à associer les agents aux résultats ou aux performances de l’entreprise en leur versant une prime.

    L'intéressement c'est bien mais les salaires c'est mieux !

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> Contributions aux assises du travail [Plein Sens]
> Egalité professionnelle : le jugement qui contraint BNP Paribas à prendre en compte la rémunération variable dans la méthode de calcul des écarts de rémunération...effective
> 
Baromètre de l’engagement des représentants du personnel
> Mission d’évaluation relative au positionnement de l’Ires et à l’impact de ses travaux
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Les résultats des négociations sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes en France
> Accord télétravail chez HPE
> La compétitivité pour assurer le développement durable d’Airbus Helicopters
> Suicide en relation avec le travail : dimension juridique pour la reconnaissance en accident de travail et démarches réglementaires et judiciaires pour les victimes et les familles
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> APLD dans la plasturgie : l'accord proposé par Plastalliance
> Télétravail le samedi à la Matmut pour les salariés des agences
> Plan de relance national : contribution collective du mouvement des SCOP
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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19/06 > Lutter contre les agissements sexistes pour des collectifs de travail égalitaires
24/06 > J-7 Conférence | PSE, RCC, APLD... tout savoir pour agir en cas de restructuration
 

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