À l’approche du renouvellement de la procédure de référencement dans la fonction publique de l’État (qui va concerner 2,7 millions d'agents publics de l'État actifs et retraités), la MFP et les organisations syndicales de fonctionnaires qui travaillent depuis plus de 2 ans sur ce sujet, concluent ensemble à une nécessaire adaptation de l’actuel dispositif réglementaire pour tendre vers plus de

AMF assurances, filiale du groupe Matmut consacrée à l’assurance des agents de la fonction publique, et la Direction centrale de la sécurité publique (DCSP) sont partenaires depuis début 2013.

Un plan global en 5 axes

En 2011, Rouen Business School, forte de son expertise en matière de gestion de ressources humaines, lançait la chaire « nouvelles carrières », première chaire de recherche en Europe dédiée aux carrières. Aujourd'hui, le groupe Matmut rejoint Air France et LVMH, partenaires de la chaire depuis son lancement.

Aujourd’hui, dans les assurances, les salariés sont tous confrontés à la même réalité :

Le groupe Matmut s’est résolument engagé dans une politique durable en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap.

Pour lancer ce projet, la Matmut, accompagnée d’un cabinet de consultants spécialisés, a mis en œuvre en 2010 un diagnostic qui s’est concrétisé par deux actions principales :

La méthode d'enseignement à distance  a été déployée dans le groupe Matmut en 2009 de façon importante : 1 659 licences « Office » (Word, Excel et Powerpoint) ont été commandées et mises à la disposition des collaborateurs par le biais de l'intranet de l'entreprise.

Au printemps dernier, un programme « bien-être