Participatif
CSE et CHSCT : les bonnes pratiques en santé, sécurité et conditions de travail
Mon dernier livre est sorti en librairie jeudi 3 mai.
- Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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Participatif
La MGEN certifiée ISO 27001 par l’AFNOR pour la sécurité de ses données de santé
Fin février, le groupe MGEN recevait officiellement la certification ISO 27001 de l’AFNOR, tel qu’il l’avait fait pour la certification « qualité de service » de ses centres de services. La certification ISO 27001 couvre le périmètre de la sécurité de l’hébergement des données de santé. Cette norme inclut à la fois la sécurité informatique ou logique (ex.
- Protection sociale parrainé par MNH
- Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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Participatif
Accessibilité des lieux de travail : l’APF et la FNATH intentent un recours devant le Conseil d’État
La loi sur le handicap de 2005 prévoyait clairement que les lieux de travail devaient être accessibles aux handicapés. Alors que le nombre de chômeurs handicapés dépasse actuellement 500 000 personnes, on attent toujours la publication de nombreux textes d'application, malgré les démarches incessantes des acteurs concernés. -
Focus
Projet d’entreprise participatif obligatoire au Crédit Agricole de Loire-Atlantique : les syndicats ne cautionnent pas
Dans le cadre de son projet d’entreprise « confiance 20/20 », la direction impose que tous les salariés planchent, unité par unité, sur « un projet de confiance » local aligné sur les objectifs stratégiques de fin 2020. Les syndicats se sont vu proposer de travailler, eux aussi, avec la DRH sur ce que pourrait être leur projet de confiance partagé. -
Participatif
L’hôpital public a des « clients » même si on les appelle « patients »
L’hôpital public est en crise : activité en réduction, déficits croissants, concurrence du secteur privé et règles paralysantes. Des pistes de solutions existent : améliorer la tarification à l’activité, poursuivre la dynamique des groupements hospitaliers, resserrer les liens avec le médecin de ville, poursuivre l’évolution des ARS et faire évoluer le statut de l’hôpital. -
Participatif
Accord social de groupe chez Nestlé : le compte n’y est toujours pas
Que propose Nestlé aux salariés affectés par NBE (Nestlé business excellence), qui va se traduire par 400 suppressions de postes à l’horizon 2020 en France et par un déménagement ?
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Participatif
Dialogue social : les jeux sont loin d’être faits
Quelles conditions pour réussir le dialogue social en entreprise ? Une table-ronde de la Fondation Jean Jaurès s'est déroulée le 17 avril 2018 où recherche et développement étaient dans la salle, clavier en main (1).
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Participatif
Formation professionnelle, un équilibre rompu depuis 2014
De 2004 à 2014, une véritable cohérence existait entre les dispositifs de formation : le plan de formation, le DIF et le CIF. En mélangeant tous les dossiers, notamment la formation des salariés et celle des chômeurs, l'État a rendu le système parfaitement illisible et inefficace.
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Focus
BipBipInfos : la veille hebdomadaire exclusive n°175
La CGT et FO quittent l’expérimentation de formation commune au dialogue social avec les représentants du patronat en Auvergne-Rhône-Alpes - Air France : en piste pour un référendum El Khomri sous Macron ? - Passage à la convention Syntec : Orange mise sur une bascule progressive - L’UNSA santé-sociaux dévoile Logidev, le nouveau logiciel de développement syndical de l’union syndicale - Représentativité des syndicats d’avocats : toujours pas d’arrêté de la DGT - La mutuelle d’IBM propose désormais un « second avis médical » - Travail égal, salaire égal pour les intérimaires de STPI - Sopra Steria pourrait revenir à 35 h/semaine et supprimer les RTT - Les experts-comptables et les CAC se mettent à l’activisme numérique- Protection sociale parrainé par MNH
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Participatif
Sortie forcée du PERCO en rente dans le projet de loi PACTE : un risque de décollecte significative
Lettre ouverte à Bruno Le Maire