Aller au contenu principal
Miroir Social

Main navigation

  • Qui sommes nous ?
  • Vous publiez
  • Nous publions
  • Contactez-nous
Abonnez-vous
Connexion
Accueil
Publiez gratuitement vos infos > Recevez la Newsletter >
Devenez membre
  • Thèmes
    • Rémunération globale & partage de la performance
    • Activités sociales et culturelles
    • Emploi, formation et compétences
    • Vie économique, RSE & solidarité
    • Santé au travail
    • Organisation du travail
    • Protection sociale
    • Relations sociales
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    15 / 11 / 2018 | 57 vues
    default-user-image

    Droit d’alerte chez ArianeGroup

    Les salariés sont consternés d’apprendre l'annonce de la supression de 2 300 emplois aussi brutalement, malgré un contexte qui laissait augurer des difficultés au regard de la situation commerciale de la société.

    • Vie économique, RSE & solidarité
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    15 / 11 / 2018 | 50 vues
    Profile picture for user josephinedelorme

    Participation et intéressement : parce que chaque salarié contribue aux résultats de son entreprise, chacun devrait avoir sa part

    Une élue qui a négocié la mise en place d'un accord dérogatoire au sein de son entreprise (un équipementier automobile) nous livre son témoignage en répondant à nos questions.

  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    14 / 11 / 2018 | 14 vues
    Profile picture for user jeanyveslegall

    La formation initiale et continue des enseignants à l’accueil d'enfants handicapés n'est pas appliquée

    Jean Louis Garcia, président de l'Association pour adultes et jeunes handicapés (APAJH) a bien voulu répondre à nos questions dans le cadre des « idéaux et débats » du CIRIEC France.

    Quel est la genèse de l’APAJH ?

    • Emploi, formation et compétences
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    14 / 11 / 2018 | 35 vues
    Profile picture for user ifleurence

    Politique de santé et de sécurité au travail : la prévention est l’affaire de tous

    Notre fédération a toujours revendiqué un véritable service de santé et de sécurité au travail indépendant, bénéficiant de moyens en adéquation avec les nécessités d’accomplissement de ses missions.

    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
  • Focus
    ACCÈS ABONNÉ
    14 / 11 / 2018
    Profile picture for user RH

    Focus

    FO : la tentation de centraliser la remontée de la totalité des cotisations à la confédération

    La confédération FO affiche un déficit de 600 000 Euros alors que les cotisations perçues représentent 8 millions d’euros contre 127 millions à la confédération CFDT. Normal, à la CFDT comme à la CGT, les cotisations remontent directement à la structure de tête qui fait ensuite redescendre une partie aux syndicats. Le sujet d’une inversion du circuit de financement, avec des UD et des syndicats qui perdraient ainsi la main sur la rentrée des cotisations, avait été mis sur la table par Pascal Pavageau.
    • Relations sociales
  • ArianeGroup veut supprimer 2 300 emplois : un plan d’actions incohérent
    ArianeGroup fait état d’une situation commerciale en repli sur quasiment tous ses marchés civils. Ce n’est hélas pas nouveau, la CFE-CGC le dit depuis des mois et y voit plusieurs origines.
    Philippe Géry mar 13/11/2018 - 21:57
    • Vie économique, RSE & solidarité
    • Emploi, formation et compétences
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    13 / 11 / 2018 | 28 vues
    Profile picture for user jtheuret

    Contribution de l'ADRHGCT pour la réforme des retraites

    Le présent document a été publié à l’occasion de la rencontre de l’ADRHGCT avec Jean-Paul Delevoye, haut-commissaire à la réforme des retraites, le 12 novembre 2018.

    • Protection sociale parrainé par MNH
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    13 / 11 / 2018 | 180 vues
    Profile picture for user LESUEUR

    Rapprochements, regroupements et fusions : le paysage mutualiste continue d'évoluer

    Le processus engagé ces dernières années, évoqué à plusieurs reprises dans ces colonnes, et qui s'est accéléré dans la récente période, se poursuit au fil des mois...

    Dernier point sur ces évolutions
    • Protection sociale parrainé par MNH
  • Focus
    ACCÈS ABONNÉ
    13 / 11 / 2018
    Profile picture for user RH

    Nouvelle donne sociale dans la métallurgie : à mi-parcours d’une méthode originale de négociation

    L’enjeu de la remise à plat de la convention collective de la métallurgie est fort à l’égard des PME du secteur et de la pression que mettent les poids lourds dans un contexte de plus grande liberté des entreprises à animer le dialogue social en toute autonomie. La méthode utilisée pour négocier 9 « blocs conventionnels » ne permettra pas de boucler d’ici la fin 2018, comme cela était prévu en septembre 2016.
    • Relations sociales
  • Focus
    ACCÈS ABONNÉ
    13 / 11 / 2018
    Profile picture for user RH

    BipBipInfos : la veille sociale hebdomadaire exclusive n°200

    Faire remonter directement la totalité des cotisations à la confédération ? Pas touche à la « holding » FO - La confédération FO publie (enfin) ses comptes : des fonds propre insuffisants - Vote électronique sous haute surveillance (de la CGT) chez IBM - Le CAD de ST Microelectronics appâte les sympathisants avec des bons d’achats - 100 % des demandes de télétravail en province refusées chez Sopra - Rapport de branche du secteur de la sécurité : accords sur le temps de travail en baisse - Managers de Météo France : comment motiver les engagés, réveiller les passifs, neutraliser les opposants et isoler les irréductibles - Un chatbot spécial RH bientôt déployé chez AG2R - 12 % de la masse salariale en intéressement et participation au Crédit Mutuel - L’expert et la direction ne s’accordent pas sur les causes de la baisse de l’intéressement chez Atos Worldline - La fraude fiscale non poursuivie en Nouvelle-Calédonie
    • Vie économique, RSE & solidarité
    • Relations sociales

Pagination

  • Page précédente ‹‹
  • Page 892
  • Page suivante ››

Aujourd'hui
on parle de...

Groupe BPCE,
FO Métaux,
ISBL

et de...

Emploi, formation et compétences,
Organisation du travail,
Relations sociales

Les ressources

> Compétences des représentants du personnel, avec qui on en parle ?
> Les allègements de cotisations : une aide publique dévoyée de son objet initial et devenue une trappe à bas salaire
> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

  • Voir les dernières ressources
  • Partagez des ressources

Les rencontres

19/05 > Lab Ocirp Autonomie: "Vieux et alors ?
21/05 > IA : comment porter la parole des salariés dans le dialogue social ?
28/05 > Séminaire du CEET | Chômage, emploi et gestion des risques : regards croisés
29/05 > Quand le travail fabrique de la violence : management, organisation et relations sous tension
09/06 > Médecine du Travail et prise en charge de la santé mentale

 

  • Voir les prochaines rencontres
  • Annoncer une rencontre

Nos services

  • Publiez gratuitement sur le média
  • Nos productions journalistiques sur abonnement
  • Parrainez nos rencontres
  • Accompagnement éditorial
  • Communiquez sur le média

Matmut Santé Psy

 

 

 

Nos partenaires

MG
MFP
Masfip
FA
Prefon
FMF
Apgis
PLS
ISBL
MDD
Groupe Vyv
FNMF
Anem
MCDEF
MNH
APF France Handicap
Klesia
Mgefi
MNT
OCIRP

Les thèmes

  • Activités sociales et culturelles
  • Emploi, formation et compétences
  • Organisation du travail
  • Protection sociale
  • Relations sociales
  • Rémunération globale & partage de la performance
  • Santé au travail
  • Vie économique, RSE & solidarité

Accès rapide

  • Les abonnements
  • Les rencontres
  • Les ressources

© 2019 Miroir Social - Réalisé par Cafffeine

Pied de page

  • Mentions légales et condition générale d’utilisation et d’abonnement