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    03 / 12 / 2018 | 1416 vues
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    « À sortir au plus tôt » : le fichier très personnalisé des salariés que Socotec veut dégager

    La DRH du groupe Socotec suit de près les dossiers d’une centaine de salariés qu’elle souhaite voir quitter l’entreprise par rupture conventionnelle ou, à défaut, par licenciement.

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    03 / 12 / 2018
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    Questionnaire sur le baromètre social d’Orange : la méthodologie démontée par la CFE-CGC

    Le baromètre social chez Orange soulève des questions méthodologiques à la CFE-CGC, qui voit surtout dans cet exercice « une parodie d’enquête ».

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    03 / 12 / 2018 | 151 vues
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    Amiante : l'utilité des rapports d'expertise CHSCT

    La contamination par l'amiante paraît comme un drame sanitaire majeur dont les conséquences sociales se prolongeront pendant plusieurs dizaines d'années en France comme à l'étranger. L'Organisation internationale du travail (OIT) estime ainsi que 100 000 personnes mourront chaque année dans le monde en raison de l'usage massif qui a été fait ou qui est encore fait de ce matériau. 

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    03 / 12 / 2018 | 2443 vues
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    Disparité trés importantes des budgets des activités sociales et culturelles du CSE

    L’absence d’une contribution patronale obligatoire pour l’ensemble des entreprises génère des disparités profondes entre comités d’entreprise.
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    03 / 12 / 2018 | 59 vues
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    Quel avenir pour AGEFOS PME ?

    La loi « pour la liberté de choisir son avenir professionnel », votée en septembre dernier, entraîne un profond bouleversement des champs d’intervention des acteurs de la formation. AGEFOS PME, premier gestionnaire des fonds de la formation professionnelle en France, s’inscrit pleinement dans cette démarche, de manière optimiste et volontaire.

    • Emploi, formation et compétences
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    01 / 12 / 2018 | 17 vues
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    Le PFL 2019 s'attaque à la capacité d'investisssement des SCOP : menace sur l'emploi

    Après les sociétés coopératives d'intérêt collectif (SCIC), les sociétés coopératives et participatives (SCOP) sont visées par le PLF 2019.

    Ce non-sens économique menace plus de 50 000 emplois sur tout le territoire français.

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    30 / 11 / 2018 | 150 vues
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    La branche de la mutualité choisit l’OPCO de la cohésion sociale

    Le 9 novembre 2018, l’Association nationale des employeurs de la mutualité (ANEM) a signé un accord collectif en matière de formation professionnelle avec l'ensemble des organisations syndicales représentatives. La branche de la mutualité a fait le choix de l’OPCO de la cohésion sociale comme opérateur de compétences.
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    30 / 11 / 2018 | 1065 vues
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    Comment la direction de la Macif a amputé la participation due à ses salariés en 2018

    Les salariés de la Macif auraient dû percevoir 3 fois le montant versé au titre de la participation en 2018.
     
    Le 2 mai 2018, l’employeur a triomphalement annoncé aux salariés qu’ils percevraient un intéressement de groupe de 550 € bruts.
    • Vie économique, RSE & solidarité
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    30 / 11 / 2018 | 49 vues
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    Transition numérique dans l’expertise-comptable : enjeux, perspectives et préconisations

    Depuis quelques années le mouvement de numérisation des entreprises s’est fortement accéléré, bouleversant à la fois collectif de travail, logique organisationnelle et méthode de production.

    L’expertise comptable est particulièrement affectée par ce phénomène qui a déjà commencé et qui pourrait s’amplifier avec l’introduction de technologies liées à l’intelligence artificielle.

    • Emploi, formation et compétences
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    30 / 11 / 2018 | 32 vues
    Profile picture for user jtheuret

    Protocole d’accord sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans la fonction publique : des avancées malgré l’absence de certains leviers

    L’association des DRH des grandes collectivités territoriales se réjouit des avancées figurant dans le protocole d’accord sur l’égalité professionnelle entre hommes et femmes dans la fonction publique malgré l’absence de certains leviers.

    • Exonération de la journée de carence pour les femmes enceintes
    • Emploi, formation et compétences

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Les ressources

> Compétences des représentants du personnel, avec qui on en parle ?
> Les allègements de cotisations : une aide publique dévoyée de son objet initial et devenue une trappe à bas salaire
> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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Les rencontres

05/05 > Les Rencontres internationales de l’innovation sociale (RIIS)
11/05 > Comprendre le vieillissement au travail : des processus plutôt que des seuils
12/05 > Quel premier bilan des effets de la fin du critère d'ancienneté sur les ASC des CSE ? Comment s'y préparer ?
09/06 > Médecine du Travail et prise en charge de la santé mentale

 

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