PSA : le service paie ne répond plus (au téléphone)
Le centre de service de support de la paie du constructeur automobile PSA est passé en mode intégralement numérique mi-juillet.
Le centre de service de support de la paie du constructeur automobile PSA est passé en mode intégralement numérique mi-juillet.
Sorte de suite à l'une de nos précédentes contributions (le dialogue social et « la bonne foi » du 9 mai 2018), des jurisprudences récentes doivent attirer l’attention des membres des CSE et des directions sur l’importance de tenir et respecter un dialogue social de qualité via les obligations d’informatio
C'est ce qui ressort des chiffres dévoilés fin juin par l’enquête trisannuelle sur la prévention des risques professionnels (portant sur l'année 2016) de la Direction de l’animation de la recherche, des études et des statistiques (DARES), avec des résultats contrastés selon le
L’opérateur public s’engage financièrement pour développer toujours plus d’outils basés sur l’intelligence artificielle (IA). Il investit 30 millions d’euros sur ses fonds propres et le gouvernement complète avec 20 millions.
Les ordonnances Macron de septembre 2017 marquent une régression en matière de parité femmes-hommes :
La Loi dite de « transformation de la fonction publique » vient d'être publiée .
Le procès d’une inspectrice du travail pour violation du secret des correspondances et recel de courriels avait défrayé la chronique à partir de 2016.
Fournir des informations scientifiques au niveau international sur les expériences d’économie collective menées dans divers pays après la Seconde Guerre Mondiale, encourager la coopération entre ces différentes expériences, poursuivre des objectifs coordonnés en vue d’aider « une humanité plus consciente à devenir de plus en plus maîtresse de ses destinées, dans le respect intégral des libe
Il y a des moments dans l’histoire de l’ESS où l’on ne sait plus où donner de la tête. Pas parce que l’on serait inattentif mais parce que les choses se précipitent, partent dans tous les sens et que ce qui était vérité hier pour certains est aujourd’hui contredit par les mêmes.
Le taux de féminisation à la Poste est resté stable en 2018 : les femmes représentent 52,37 % de l’effectif, contre 47,63 % pour les hommes.
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