La CFE-CGC Orange considère que l’entreprise Orange est un bien commun et qu’elle n’a pas vocation à payer une nouvelle fois le prix de la politique de violence sociale des dirigeants de l’époque (...)
Les signaux étaient pourtant au vert après que les représentants des syndicats et des employeurs des CCI ont suivi une formation commune au dialogue social orchestrée par l’État. Trois mois après, l’intersyndicale s’est fracturée pour « trahison » et « calomnie » au cours de la négociation de la convention collective (...)
Comment cette intersyndicale, unique dans notre histoire syndicale, a réussi à dépasser le traditionnel clivage entre réformistes et contestataires ? (...)
La direction de la RATP travaille sur des projections salariales à 28 ans de service au sein de la régie pour valoriser les droits acquis avant 2025, date d’entrée en vigueur de la retraite unifiée (...)