De nouveaux risques ont surgi au fil des changements sociétaux et environnementaux : révolution des modèles familiaux, mutations et numérisation du monde du travail, allongement de la durée de la vie, résurgence du risque de nouvelles crises d’ordre sanitaire, environnemental ou cybernétique (...)

+ 3,9% d’augmentation des salaires après une mobilisation sans précédent dans l’entreprise (...)

Le développement pour l’essentiel séparé entre formes de l’ESS et organisations du mouvement ouvrier aura des conséquences déplorables pour toutes en France. Des formes transformatrices du travail se dessinent pour autant dans l'ESS (...)

Les négociations annuelles obligatoires 2022 s’annoncent plus faciles que lors des années précédentes. Les entreprises n’auront pas le choix ; elles devront lâcher du lest. Les syndicats patronaux en ont bien conscience (...)

Un tiers des particuliers employeurs déclare avoir déjà pratiqué la sous-déclaration (...)

L’accord scandaleux et son avenant signé en 2010 par les organisations syndicales (CFDT, CFE-CGC et FMPS) a été dénoncé par FO le 5 mars 2021, la CGT le 13 mars 2021 et la CFDT le 16 avril 2021 (...)

En 2011, un document établissant une liste des vendeurs en les qualifiant sous forme de commentaires tels qu'« à actionner », « laborieux » ou « bon soldat » avait été découvert par hasard dans une photocopieuse par un salarié du magasin Conforama de Leers (59). Le juge d’instruction du tribunal judiciaire de Meaux vient de mette Conforama en examen (...)

Le numérique et la crise vont-ils favoriser une plus grande horizontalité dans les entreprises et les organisations syndicales ? Le formalisme institutionnel va-t-il perdurer ? (...)