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    13 / 04 / 2022
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    La ville de Paris abandonne une prime transport en dehors des clous qui profitait à 15 000 agents

    Attention à la confusion sur les primes de transport. Il y a celle qui vise uniquement financer les frais de carburant avec un plafond à hauteur de 200 € par an et une autre plafonnée quant à elle à 4 euros par mois pour les salariés ne bénéficiant pas de la prise en charge de l'abonnement au transport collectif. A Paris, cette dernière vient de disparaitre car elle était en dehors des clous aux yeux de l'URSSAF (...)
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    13 / 04 / 2022 | 184 vues
    Profile picture for user michelberry

    L’effet du storytelling sur l’image de l’entreprise

    Les abus du storytelling ne doivent cependant pas faire méconnaître les vertus du récit d’entreprise lorsqu’il est sincère et destiné, non à redorer l’image externe, mais à construire, en interne, une identité partagée (...)
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    13 / 04 / 2022 | 168 vues
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    Vers une bénévolisation de l’action publique ?

    Quand l’État et les collectivités locales mobilisent directement les bénévoles (...)
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    13 / 04 / 2022 | 137 vues
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    Protection sociale complémentaire des fonctionnaires : l'accord de méthode sur la prévoyance ne fait pas l'unanimité syndicale

    Si plupart des syndicats (FSU, Unsa, CFDT, CGT, Solidaires, CGC) ont validé cet « avenant prévoyance » à l’accord de méthode du 3 juin 2021, la FGF-FO s'est refusée à le signer (...)
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    12 / 04 / 2022
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    INSEE

    Le seuil des 50 : une vraie « plaie »  pour les PME ?

    Le lobbying patronal pour assouplir les seuils sociaux qui s'imposent aux entreprises s'exprime dans le contexte électoral. L'organisation Plastalliance a ainsi produit un panorama des « effets délétères » du seuil des 50 pour le compte de la commission industrie du mouvement Ethic. Quid de la réalité de l'effet de seuil qualifié de « feux d'artifice légal » sur la capacité d'un employeur de 49 salariés à embaucher un ou quelques salariés de plus ?
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    12 / 04 / 2022 | 681 vues
    Profile picture for user fredfon

    La médiation dans les entreprises : 9 raisons pour y avoir recours en 2022

    Sanction, mise à pied, juriste, avocat, procès, juge, tribunal, prud’hommes, licenciement, rupture conventionnelle, …
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    12 / 04 / 2022 | 249 vues
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    Quand la déloyauté de l’employeur est acceptée par la justice

    Dans une affaire récente (Cour Administrative d’appel du 14 mars 2022), la justice vient « pratiquement » de reconnaître qu’un employeur pouvait avoir un comportement déloyal dans une négociation (...)
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    12 / 04 / 2022 | 154 vues
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    Et si il y avait trop d'hôpitaux en France ?

    S’interroger sur le nombre d’hôpitaux en France, c’est se demander s’il n’y a pas trop de structures administratives (...)
    • Protection sociale parrainé par MNH
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    12 / 04 / 2022 | 131 vues
    Profile picture for user alainarnaud7d

    Le Ciriec France engage une vaste étude sur le thème « économie collective et territoires » : la santé d'abord...

    Le monde traverse une période de profonde et rapide transformation qui s'avère encore plus aiguë sous l'effet des diverses transitions (économique, sociale, écologique).

    • Protection sociale parrainé par MNH
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    11 / 04 / 2022 | 293 vues
    Profile picture for user fphelix

    Mise en place des nouveau conseils médicaux dans la Fonction Publique

    La réforme des instances médicales de la fonction publique, présentée comme une mesure de simplification et de rationnalisation des deux instances existantes (le comité médical et la commission de réforme) était inscrite dans l'ordonnance "Santé et famille" du 25 novembre 2020 (...)
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> Compétences des représentants du personnel, avec qui on en parle ?
> Les allègements de cotisations : une aide publique dévoyée de son objet initial et devenue une trappe à bas salaire
> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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22/04 > Quelle capitalisation "à la française" en soutien au système de retraites ?
23/04 > Prévention de l'usure professionnelle : un financement pour construire des parcours professionnels durables  
11/05 > Comprendre le vieillissement au travail : des processus plutôt que des seuils
09/06 > Médecine du Travail et prise en charge de la santé mentale

 

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