Participatif
Trahison de PSA à Douvrin
L’encre de la signature de l’accord donnant naissance à Stellantis est à peine sèche que les craintes de notre organisation semblent déjà se confirmer (...)
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Participatif
L'impact des normes de l'Organisation internationale du travail
Publication le 15 avril prochain, de l'ouvrage collectif publié aux éditions Mare & Martin sur L’impact des normes de l’O.I.T. sur la scène internationale (...) -
Participatif
Crise interne à la CFDT de la Ville de Paris pour cause de sévère bataille de pouvoir
Si l’administration est au parfum, c’est que des permanents sont éjectés du syndicat pour être remis à la disposition de la DRH, démandatés des instances comme le CHSCT ou se voient retirer leurs délégations syndicales et souvent les trois à la fois, comme c'est arrivé à la CGT parisienne l’an passé (...) -
Participatif
Ikea et son service de surveillance devant la justice
En 2012, notre organisation syndicale avait décidé de saisir la justice afin que toute la lumière soit faite suite à la découverte d’un « service de surveillance et d’espionnage » des salariés d'Ikea par leur direction (...) -
Participatif
Système de santé méconnu, renoncement aux soins et stress : le malaise du monde universitaire
La nouvelle édition du baromètre de la santé étudiante souligne le malaise du monde universitaire (...)- Protection sociale parrainé par MNH
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Focus
ADP : 160 heures de négociation pour déboucher sur un plan unilatéral d'adaptation des contrats de travail
Le triptyque de négociations lancé l'an dernier, composé d'un APC, d'un APLD et d'une RCC a connu un échec. Seule compensation, la RCC a été revue et amendée et fait l'objet, in fine, d'une négociation séparée tandis que la direction va modifier les contrats de travail et procéder au licenciement économique des salariés qui refuseront. L'APC s'est transformé en un PACT unilatéral (...) -
Participatif
Projet de cession de la moitié des actifs : l’intersyndicale de Nexans est prête à durcir le ton
La direction doit s'engager dans un dialogue social de qualité qui passe par la co-rédaction d'un cahier des charges des cessions si celles-ci devenaient inévitables (...) -
Participatif
ONF : le danger de la filialisation
En vingt ans, l’Office national des forêts (EPIC) a perdu 5 000 postes, soit près de quatre emplois sur dix, s’insurge l’intersyndicale. Ainsi, 200 des 500 postes dont la suppression est programmée à l’ONF d’ici quatre ans iraient vers une filiale (...) -
Participatif
Liberty Steel : l'emploi à la merci de la finance
Après le dépôt de bilan de la société britannique Greensill, les 450 salariés de l'entreprise Liberty Steel d'Hayange (Moselle) et ceux d’Ascoval, à Saint-Saulve (Nord) ont toutes les raisons d’être inquiets (...) -
Grand angle
Comment jouer collectivement dans le CSE tout en renforçant son action syndicale ?
Lors du direct du 19 janvier parrainé par l’union régionale d’Île-de-France CFE-CGC et le groupe Up, trois représentants de la CFE-CGC chez Dassault Data Services, Koné et Orange ont publiquement partagé leur capacité à jouer collectivement avec les autres syndicats dans le cadre du CSE (...)