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    09 / 02 / 2023 | 160 vues
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    La décision du Conseil d’État ouvre la voie à la suppression de l’AReNH (*)

    En rendant sa décision, le 3 février, dans le recours formé par l’Interfédérale composée des fédérations syndicales représentatives (FNME-CGT, CFE-CGC Énergies, FCE-CFDT et FO Énergie et Mines), le Conseil d’État ouvre la voie à la suppression immédiate de l’AReNH, et a minima à l’augmentation de son prix.
    • Vie économique, RSE & solidarité
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    09 / 02 / 2023 | 221 vues
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    La Mutuelle Générale : la qualité de service de plus en plus reconnue

    Dans un contexte économique et social de plus en plus tendu, et malgré une pression réglementaire croissante, La Mutuelle Générale a très bien résisté en 2022.
    • Protection sociale parrainé par MNH
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    08 / 02 / 2023 | 139 vues
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    Le « plan de bataille » de la FHF pour les RH

    La Fédération hospitalière de France (FHF) a présenté mercredi dernier les résultats de l’enquête «prendre des soins des professionnels de santé» (*) , après en avoir tiré les principaux constats, le représentant de l’hôpital public a dévoilé son «plan de bataille» pour les ressources humaines, remis aux pouvoirs publics.
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    08 / 02 / 2023 | 68 vues
    Profile picture for user jsaddier

    l'ESS continue de créer des emplois

    L’Observatoire national de l’ESS vient de publier les chiffres de la conjoncture de l’emploi dans l’ESS à la fin du premier semestre 2022
    • Emploi, formation et compétences
    • Vie économique, RSE & solidarité
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    07 / 02 / 2023 | 154 vues
    Profile picture for user mdroin

    La CNAF et l’ANCV s’engagent pour renforcer ensemble les aides aux vacances des plus fragiles

    Près de 40% des Français, dont 3 millions d’enfants, ne partent pas en vacances, alors qu’elles permettent de resserrer les liens familiaux et de favoriser l’autonomie des jeunes (...)
    • Activités sociales et culturelles
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    • Vie économique, RSE & solidarité
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    07 / 02 / 2023 | 220 vues
    Profile picture for user meyronneinc

    Evolution des effectifs dans la Fonction Publique: pas toujours aussi simple de se faire une véritable opinion

    L’économiste François Ecalle vient de publier une note sur l’évolution des effectifs de la fonction publique entre 1997 et 2021.
    • Emploi, formation et compétences
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    07 / 02 / 2023 | 164 vues
    Profile picture for user Pierre JARDON

    Salaires 2023 dans la production agricole

    Un accord a "accouché" dans la douleur après une première réunion qui n'a pas aboutie malgré 15 suspensions de séances (...)
    • Organisation du travail
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    07 / 02 / 2023 | 87 vues
    Profile picture for user brugani

    Pour une meilleure protection des travailleurs de plateformes: une étape décisive

    Le Parlement européen vient d’adopter sa position relative à la proposition de directive de l’Union européenne de l’Union Européenne sur l’amélioration des conditions de travail des travailleurs de plateformes. Celle-ci prévoit une présomption de salariat des travailleurs de plateformes et, par conséquent, une meilleure protection sociale de ces travailleurs (...)
    • Organisation du travail
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    06 / 02 / 2023
    Profile picture for user RH

    Image by <a href="https://pixabay.com/users/geralt-9301/?utm_source=link-attribution&amp;utm_medium=referral&amp;utm_campaign=image&amp;utm_content=1165978">Gerd Altmann</a> from <a href="https://pixabay.com//?utm_source=link-attribution&amp;utm_medium=referral&amp;utm_campaign=image&amp;utm_content=1165978">Pixabay</a>

    Quelle pédagogie collective de la sanction dans les cas de harcèlement moral et sexuel au travail ?

    Si le règlement intérieur pose les bases des sanctions disciplinaires dans une entreprise, la communication à l'adresse des salariés sur les décisions prises est loin d'être balisée. De quoi laisser libre cours à radio couloir. Regards croisés sur les conditions de la pédagogie collective de la sanction entre Jean-Claude Delgenes, président de Technologia, organisateur le 17 janvier d'un colloque sur le rôle des lanceurs d'alerte en matière de harcèlement moral et/ou sexuel , et Yves Monerris, avocat qui y intervenait. Tous les deux plaident pour que les sanctions, disciplinaires et pénales, du harcèlement au travail portent plus de sens (...)
    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
  • Participatif
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    06 / 02 / 2023 | 122 vues
    Profile picture for user ggautier

    Hécatombe dans les enseignes du commerce !

    Go Sport (plus de 2100 salariés concernés), Pimkie (plus de 1440 salariés concernés), Camaieu (plus de 2600 salariés concernés), Kookai (plus de 300 salariés concernés),... Les emplois dans le commerce sont en danger et la période des soldes est souvent propice !
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> Les allègements de cotisations : une aide publique dévoyée de son objet initial et devenue une trappe à bas salaire
> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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Les rencontres

14/04 > Comment améliorer les droits à la formation des élus de CSE ?
11/05 > Comprendre le vieillissement au travail : des processus plutôt que des seuils
09/06 > Médecine du Travail et prise en charge de la santé mentale

 

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