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    07 / 12 / 2022 | 165 vues
    Profile picture for user lrescanieres

    Remise en cause du droit de grève par Newrest : la Justice donne raison à la FGTA-FO

    La société Newrest n’a pas hésité à faire appel de ce jugement devant la Cour d’appel de Paris, qui a rendu son arrêt le 16 novembre 2022 confirmant en toutes ses dispositions la décision rendue par le Tribunal judiciaire en première instance ! (...)
    • Relations sociales
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    07 / 12 / 2022 | 44 vues
    Profile picture for user LESUEUR

    Les Français et l'ESS: une image positive malgré une notoriété qui reste à développer

    Si l'étude  montre un rapport "distancé" vis-à-vis de l’ESS, sa perception reste globalement positive (...°
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    06 / 12 / 2022 | 100 vues
    Profile picture for user meyronneinc

    Pas simple de s'y retrouver dans les évolutions des offres des complémentaires santé...

    La complémentaire santé ne doit pas devenir un « produit d'appel » (...)
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    06 / 12 / 2022
    Profile picture for user RH

    Image by <a href="https://pixabay.com/users/peggy_marco-1553824/?utm_source=link-attribution&amp;utm_medium=referral&amp;utm_campaign=image&amp;utm_content=1015374">Peggy und Marco Lachmann-Anke</a> from <a href="https://pixabay.com//?utm_source=link-attribution&amp;utm_medium=referral&amp;utm_campaign=image&amp;utm_content=1015374">Pixabay</a>

    Comment un collectif asyndical a simplifié le "radar environnemental" de la CGT des ingénieurs cadres et techniciens

    Avec le Radar Travail Environnement, l'UGICT-CGT propose une application invitant les salariés à se questionner sur l'état des lieux de la politique environnementale de leur entreprise, partager des perceptions et accéder à des ressources pour être force de proposition. Le partenariat noué avec le Collectif Pour un Réveil Écologique a contribué à simplifier la deuxième version du questionnaire (...)
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    06 / 12 / 2022 | 65 vues
    Profile picture for user kgournay

    Le rôle du groupe d’experts dans le processus de décision sur le Smic est à repenser entièrement

    Comme chaque année, le groupe continue de présenter l’augmentation du Smic comme un coût et un frein à l’emploi (...)
    • Emploi, formation et compétences
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    06 / 12 / 2022 | 77 vues
    Profile picture for user alainandre

    Dérégulation du marché européen de l’énergie: constat, analyse, propositions

    ​​​​​​​Désormais, le véritable enjeu est de se soustraire aux règles d’une concurrence artificielle qui brouille la vision d’avenir et tétanise toute velléité d’investissement à long terme pour revenir à une planification démocratique de l’énergie orientée vers une économie bas carbone ayant comme seule boussole l’intérêt du pays (...)
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    06 / 12 / 2022 | 51 vues
    Profile picture for user hguindé

    Réforme des règles de cumul de la pension d’invalidité : la FNATH dénonce une nouvelle discrimination entre les assurés

    En effet, les personnes invalides dont les revenus d'activité dépasse un certain seuil sont, avec cette réforme, privées de toute pension d'invalidité ou voient le montant de leur pension d'invalidité considérablement réduit, ce qui n'était pas le cas avant la réforme (...)
    • Protection sociale parrainé par MNH
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    05 / 12 / 2022 | 221 vues
    Profile picture for user alexandrebeau

    Pilotage des régimes de branche: la stratégie de Malakoff Humanis  

    Malakoff Humanis, a apporté hier des précisions sur sa stratégie en matière de pilotage et d’équilibre des branches professionnelles (...)
    • Protection sociale parrainé par MNH
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    05 / 12 / 2022 | 123 vues
    Profile picture for user foastek

    Négociations du droit syndical chez Astek : une volonté de brider le syndicalisme

    La direction qui a dénoncé le précédent accord en 2018 fait tout pour qu’il n’y ait pas de signature d’un accord permettant le bon fonctionnement du droit syndical et décourager l’existence de syndicats au sein de l’entreprise (...)
    • Relations sociales
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    02 / 12 / 2022 | 259 vues
    Profile picture for user canglade

    Préparation du nouveau plan Handicap Ministériel à Bercy: Une transparence à parfaire

    Par manque de justificatifs fournis au Fonds pour l'insertion des personnes handicapées dans la Fonction publique (FIPHFP), le taux d’emploi notifié est de 5,88% et le redressement financier de 350 000 € (...)
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> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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