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    26 / 08 / 2008 | 169 vues
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    Nexter passe aux 35 heures

    La négociation a été longue mais fin juillet la CFDT, la CFE-CGC et la CFTC ont accepté de signer le nouveau accord sur le temps de travail qui fait passer cadres et non cadres à 35 heures.

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    26 / 08 / 2008 | 127 vues
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    Jusqu’à quand la semaine de quatre jours chez Eurocopter ?

    « La direction d’Eurocopter a annoncé depuis plusieurs mois sa volonté de renégocier le temps de travail des non-cadres », rapporte la CFDT avec une mise en place des nouvelles mesures au 1er janvier 2009. Les négociations vont commencer.

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    25 / 08 / 2008 | 21 vues
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    Eurodisney : FO obtient le respect de l’avenant sur les conditions du départ anticipé de 45 minutes

    La direction va indemniser 56 techniciens en charge de la maintenance des hôtels qui n'ont pas bénéficié de la possibilité de partir 45 minutes plus tôt en étant payé au titre de leur activité en 3X8 et 2X8. C'est ce que prévoyait pourtant l'avenant n°5, signé en 2002, à l'accord sur l'aménagement et la réduction du temps de travail.
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    25 / 08 / 2008 | 277 vues
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    La retraite supplémentaire à Snecma est discrimatoire

    La CFTC Snecma demande que le régime de retraite supplémentaire, qui s'applique seulement aux ingénieurs et cadres, bénéficie à tous les salariés de l’entreprise, sous une forme ou sous une autre.
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    25 / 08 / 2008 | 13 vues
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    ANPE : pas de mesure de la performance individuelle dans le suivi d’activité

    La direction rappelle à ses cadres que l’entretien de suivi d'activité n’est pas encore un entretien d’évaluation professionnelle. Une nuance parfois difficile à appréhender.
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    24 / 08 / 2008 | 79 vues
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    ACCORD SUR LE COMITE D’ENTREPRISE EUROPEEN SAFRAN

    Le Groupe SAFRAN est une entreprise de hautes technologies mondiales. Il est partie prenante d’un pôle européen fort dans les domaines de la propulsion, des équipements aéronautiques, des équipements de Défense et Sécurité et des télécommunications. Il atteste à travers cet Accord de ses ambitions européennes en favorisantle dialogue social à ce au niveau.
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    22 / 08 / 2008 | 27 vues
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    Nouveau désastre social annoncé à la Camif !

    Déjà, le Président du Conseil d’Administration indique qu’il « faudra discuter de la stratégie avec CAMIF Particuliers pour 2009 d’autant qu’il faut en prévoir le financement … » Autant dire que ce plan n’est pas la solution de sauvegarde pour l’avenir !
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    22 / 08 / 2008 | 11 vues
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    La Cour des Comptes souligne le caractère "généreux" du traitement social des réformes !

    La cour pointe du doigt les indemnités de mutation ou de reconversion négociées avec les organisations syndicales...et qui avait permis que les réformes en question se passent sans trop de difficultés.
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    21 / 08 / 2008 | 15 vues
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    « Nous serions donc en perte dès cette année si nous payions le pétrole au prix du marché » - Jean-Cyril Spinetta – Air France KLM

    Le 31 juillet, face aux PNC (Personnels Navigants Commerciaux), le PDG d’Air France s’est employé à justifier la nécessité d’aller plus loin dans la réduction des coûts et l’augmentation de la productivité face aux enjeux critiques de l’explosion des prix du carburant. Un discours en mode « c’est une question de survie » qui ne manque pas de mettre les syndicats face à leurs responsabilités. Morceaux choisis avec l’explication du mécanisme de couverture qui permet, pour le moment, à une compagnie de ne pas payer le pétrole au prix du marché.
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    21 / 08 / 2008 | 15 vues
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    Prime de transport : le Medef traine les pieds

    Face à la hausse du coût des carburants et donc des trajets domicile-travail, le gouvernement avait demandé , en juin dernier, aux partenaires sociaux de lui faire part avant le 15 septembre de leurs propositions sur cette question.

    L'ensemble des syndicats s'inquiètent de la tournure des évènements.

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> Compétences des représentants du personnel, avec qui on en parle ?
> Les allègements de cotisations : une aide publique dévoyée de son objet initial et devenue une trappe à bas salaire
> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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07/09 > Le manager augmenté par l'IA
08/09 > Devenez acteur du changement - Impliquez-vous dans les conseils de surveillance de l'épargne salariale
13/09 > Le travail : pourquoi travaillons-nous?
16/09 > Élection présidentielle : les priorités de l'ESS
 

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