La réponse varie suivant le statut du salarié, à savoir s'il est ou non un salarié dit "protégé" dans l'entreprise :

Les  salariés protégés sont principalement les représentants du personnel, comme les membres du Comité d’entreprise ou les délégués du personnel.

Un article publié en janvier dernier précisait le long feuilleton de la "recomposition syndicale" à la SNCF suite à l'application de la loi dite de "modernisation sociale" d'Août.

Il était déjà indiqué que la Fédération CFTC allait éclater après les élections.

Depuis plus d'un an les organisations syndicales de la CCRF * ( Direction de la Concurrence, Cosommation et répression des Fraudes) mènent des actions destinées à l'information du grand public, des élus, des associations de consommateurs pour sensibiliser l'opinion et dénoncer les dangers  des restructurations engagées dans le cadre de la Révision Générale des Politiques Publiques (RGPP)

Après avoir annoncé la fermeture de l'usine de Grimsby en Angleterre où 200 emplois environ vont être supprimés, la menace de suppression de 108 postes en Espagne - le chiffre est même passé à 112 postes cette semaine - une potentielle fermeture de l'usine de calais avec ses 270 postes, la direction de Tioxide a annoncé le 19 février en réunion de Comité d'entreprise une réorganisation des serv

Dans le prolongement des informations déjà communiquées, il est intéressant de signaler un peu plus précisément les contours des réformes envisagées par le Premier Président de la Cour des Comptes et qui ont été détaillées dans une note de synthèse en interne fin janvier.

Le 9 février, les résultats d’une enquête sur le climat social financée par la direction du groupe moniteur ont été mis en accès libre sur le blog de l’intersyndicale SNJ, CFDT, CGT. Les salariés avaient eu le droit à une restitution publique, le 19 janvier.  Pour les syndicats, qui demandaient depuis longtemps une enquête de climat social, il est important d’en parler.