Pourquoi avoir signé le 17 décembre 2008 un accord sur la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) au sein d'Aviva France ?
Nous apprenons que la hiérarchie impose de planifier 4 semaines de congés payés pour le personnel de jour et 3 rotations pour les salariés postés. Lors de la réunion de Comité d’entreprise du 2 mars, la direction avait dit que cela serait demandé, mais jamais que ce serait obligatoire, d'autant plus que cela ne concorde pas avec l'accord "35 heures".
La fusion CFE-CGC ne se fera donc pas par le haut mais les rapprochements circonstanciés continueront sur le terrain. Des alliances et même des fusions comme au sein du groupe France Télécom Orange. Un nouveau nom serait dans les cartons ?
Drôle, toujours plus drôle, la Présidente du Conseil Régional du Poitou-Charentes a fait parvenir des chéquiers de bons d’achat d'une valeur de 100 € (FNAC, PPR, … ) aux licenciés de Camif SA après l’avoir fait pour ceux de Camif Particuliers comme à d’autres licenciés pour motif économique de la région.
