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    11 / 05 / 2009 | 42 vues
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    Altis Semiconductor : les salariés toujours sans réponse sur leur avenir

    Les salariés d'Altis Semiconductor (ex IBM ), toujours sans réponse sur leur avenir - rachat par les Russes, plan B de Mr Dassault ou fermeture du site - se sont déplacés mardi 5 mai 2009 à la Défense (Courbevoie) au siège social d'IBM pour se faire entendre de l'actionnaire IBM.
     
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    11 / 05 / 2009 | 13 vues
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    La discussion s'ouvre sur le stress au travail dans les "administrations centrales"

    La  réunion de la Commission Centrale d’Hygiène et de Sécurité qui s’est tenue fin mars au niveau de la Fonction Publique, a été mise à profit pour présenter aux organisations syndicales « la position commune de EUPAN et TUNED sur le stress au travail dans les administrations centrales »

    De quoi s’agit-il ?

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    11 / 05 / 2009 | 18 vues
    Profile picture for user baltazar

    Lancement de l’enquête sur la surveillance médicale des risques professionnels dans la Fonction Publique d’Etat

    Réalisée en 1994 dans le secteur privé, l’enquête sur la surveillance médicale des risques professionnels (dite enquête SUMER) a été étendue en 2002 à la Fonction Publique Hospitalière.
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    11 / 05 / 2009 | 22 vues
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    ECLAT Toulouse : Une nouvelle victoire pour la liberté syndicale

    Le  30 avril  une centaine de personnes, des ingénieurs, techniciens, enseignants, formateurs, ouvriers, employés, infirmières, étudiants, privés d'emploi et retraités, ont participé à la rassemblement de soutien à Mick Flynnn délégué CGT d'ECLAT victime de la répression anti syndicale. Le rassemblement a eu lieu lors de 11h à 13h lors de l’entretien préalable au licenciement de Mick.
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    11 / 05 / 2009 | 12 vues
    Profile picture for user LESUEUR

    Eurocopter : vers la signature prochaine de l'accord sur le compte épargne temps collectif

    Nous avons évoqué le 24 avril dernier dans ces colonnes la teneur des négociations ménées et les grandes lignes sur le projet d'accord assez innovant autour de l'idée du CETC (compte épargne temps collectif)

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    07 / 05 / 2009 | 14 vues
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    Oracle : partager le risque d'entreprise avec les salariés ?

    Le contentieux porté devant le Tribunal de Grande Instance,  d'une actualité brulante dépasse tres largement les seuls enjeux d'Oracle France et interroge l'ensemble de la sphere économique.

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    07 / 05 / 2009 | 14 vues
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    Air France: 2ème phase du plan de riposte gradué à la crise

    Les syndicats ont été conviés à une présentation des mesures qui constituent la « 2e phase du plan de riposte graduée à la crise ».

    Dans des termes moins martiaux, il s’agit pour la compagnie d’établir la liste des outils qui vont servir à dimensionner les effectifs de personnel et ainsi éviter d’avoir recours au chômage partiel ou pire, aux licenciements économiques.

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    07 / 05 / 2009 | 16 vues
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    Grippe A : le remède des DRH

    Vous avez quelques angoisses en lisant la presse sur la grippe mexicaine ?

    Vos employés se sont vus offrir un séjour par le CE à Cancùn ou Cozumel, et sont aussi passés au Musée Arcfhéologique de Mexico et à Téotihuacan, quelques jours ?

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    07 / 05 / 2009 | 24 vues
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    Fnac : la stratégie du vide

    Jours après jours et réunions après réunions, l’incohérence du plan social sur Fnac Paris se révèle : création de pôles d'excellence avec dans le même temps une réduction drastique d'effectifs sur ces mêmes secteurs, nouvelles activités annoncées (papeterie, jeux vid

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    07 / 05 / 2009 | 17 vues
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    Journée de solidarité : le lundi de Pentecôte peut-il être travaillé ?

    La journée de solidarité peut-elle être travaillée le lundi de Pentecôte ? Elle correspond à une journée supplémentaire de travail par an pour le salarié. Comment fixer les modalités de mise en place de cette journée de solidarité ?
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Les ressources

> Compétences des représentants du personnel, avec qui on en parle ?
> Les allègements de cotisations : une aide publique dévoyée de son objet initial et devenue une trappe à bas salaire
> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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Les rencontres

03/09 > Webinaire national « Emploi et Inclusion dans la fonction publique hospitalière »
03/09 > Responsabilité territoriale de l’entreprise : quels leviers pour des territoires plus durables, solidaires et résilients ?
07/09 > Le manager augmenté par l'IA
16/09 > Élection présidentielle : les priorités de l'ESS
 

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