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    14 / 04 / 2010 | 45 vues
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    GSK : la redistribution collective dépasse le plafond

    Dans un contexte de PSE à répétition, GSK éclate les compteurs de la participation et de l'intéressement. Au titre de l'année 2009, la participation devrait représenter 7,04 % de la masse salariale et l'intéressement 7 %. Ainsi, 14,04% de la masse salariale devraient donc faire l'objet d'une redistribution collective. Sauf que GSK a plafonné la redistribution à 12 %.
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    14 / 04 / 2010
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    Panorama de la retraite par capitalisation en France : un deuxième pilier en plein essor

    Les produits d’épargne retraite pour les salariés connaissent un fort développement depuis la réforme Fillon de 2003. La réforme annoncée pourrait bien renforcer leur croissance pour consolider l’émergence d’un deuxième pilier en capitalisation au-dessus de la répartition. Au risque d’un creusement des inégalités face à la retraite.
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    14 / 04 / 2010 | 14 vues
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    Canal+ : limiter les risques psychosociaux

    Une négociation est ouverte à Canal+ portant sur le stress et le bien-être au travail. Le législateur a en effet imposé cette négociation dans les entreprises de plus de 1 000 salariés après les drames survenus dans de nombreuses entreprises françaises.

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    14 / 04 / 2010 | 8 vues
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    L'Apec cherche un responsable des relations sociales pour accompagner sa transformation

    L'Apec se prépare à de grands changements organisationnels. Le conseil d’administration de cet organisme paritaire s’est déjà doté d’une provision de « plusieurs millions d’euros » sur trois ans pour accompagner des mutations, reconversions et autres accompagnement des salariés.

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    14 / 04 / 2010 | 15 vues
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    Validation des acquis de l'expérience (VAE) à la FNAC

    Désireuse de valoriser ses collaborateurs et ses métiers, la Fnac est l'une des entreprises françaises qui s'est le plus investie dans la démarche de VAE, et les résultats obtenus sont à la hauteur de son engagement.

    • Emploi, formation et compétences
  • Manoeuvres antidémocratiques contre le Syndicat Indépendant des Artistes (SIA-Unsa)
    Fin mars, le Syndicat Français des Artistes (SFA-CGT) a écrit à toutes les chambres patronales du spectacle et de l’audiovisuel leur demandant de « faire en sorte que le SIA-Unsa ne puisse plus, à l’avenir, participer à aucune négociation, ni signer aucun accord » et menaçant « le cas échéant de solliciter l’annulation des accords ou avenants qui pourraient être signés ».
    Alain Clair mer 14/04/2010 - 01:57
    • Relations sociales
  • Réforme des retraites : quels sont les éléments du débat dans les entreprises ?

    Le débat sur la réforme des retraites ne peut se limiter à une approche macroéconomique sur les taux de cotisation, les prestations versées et l'âge du départ. Quelles sont les questions que pose cette réforme dans les entreprises ? Miroir Social ouvre le débat. Rejoignez le groupe de discussion.

    Rodolphe Helderlé mar 13/04/2010 - 21:37
    • Emploi, formation et compétences
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    13 / 04 / 2010 | 26 vues
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    Négociations sur le portage salarial : la FeNPS écrit aux partenaires sociaux

    Ayant été dessaisie du dossier au profit de la branche de l'intérim, la Fédération Nationale du Portage Salarial (FeNPS) vient d'adresser un courrier à chacune des organisations patronales et salariales chargées de la négociation en cours sur le portage salarial.
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    13 / 04 / 2010
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    La Fnac découvre les limites du participatif pour identifier les facteurs de risques psychosociaux

    En 2009, la direction de la Fnac a lancé une démarche participative pour intégrer les risques psychosociaux dans le document unique de prévention, mais la présence de cadres dans les groupes d’évaluation a été refusée par certains représentants du personnel...
    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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    13 / 04 / 2010 | 22 vues
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    La préretraite discrète de Siemens VAI MT

    Près de 120 salariés de plus de 57 ans sont éligibles à la préretraite que propose Siemens VAI MT dans le cadre de son plan de restructuration. Jusqu'à un salaire de 3 000 euros, le salaire est assuré à 100 %... Une quarantaine de salariés serait susceptible de prendre l'option préretraite, baptisée « portage » chez Siemens.
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> Compétences des représentants du personnel, avec qui on en parle ?
> Les allègements de cotisations : une aide publique dévoyée de son objet initial et devenue une trappe à bas salaire
> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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Les rencontres

03/09 > Webinaire national « Emploi et Inclusion dans la fonction publique hospitalière »
03/09 > Responsabilité territoriale de l’entreprise : quels leviers pour des territoires plus durables, solidaires et résilients ?
07/09 > Le manager augmenté par l'IA
16/09 > Élection présidentielle : les priorités de l'ESS
 

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