Aller au contenu principal
Miroir Social

Main navigation

  • Qui sommes nous ?
  • Vous publiez
  • Nous publions
  • Contactez-nous
Abonnez-vous
Connexion
Accueil
Publiez gratuitement vos infos > Recevez la Newsletter >
Devenez membre
  • Thèmes
    • Rémunération globale & partage de la performance
    • Activités sociales et culturelles
    • Emploi, formation et compétences
    • Vie économique, RSE & solidarité
    • Santé au travail
    • Organisation du travail
    • Protection sociale
    • Relations sociales
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    28 / 04 / 2011 | 49 vues
    default-user-image

    La protection fonctionnelle : un atout clef contre la diffamation sur le net

    En mai 2010, un blog intitulé Montesson libre - la libre info de Théophile Roussel, est apparu sur internet.
    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    28 / 04 / 2011 | 27 vues
    Profile picture for user robin

    Un « éductour » militant en Tunisie pour rassurer les élus des comités d'entreprises

    Touristra Vacances, a baladé ses clients, des élus de comités d'entreprises, à la rencontre de la société civile tunisienne, début avril. Car depuis mi-janvier, les inquiétudes s’amplifient : de nombreux séjours en Tunisie souscrits via les CE ayant été réservés... avant la révolution !

    • Vie économique, RSE & solidarité
    • Activités sociales et culturelles
  • Ressources d'entreprise
    27 / 04 / 2011 | 10 vues
    Profile picture for user RH

    Dassault Aviation : accord relatif à la compensation de la cessation du travail en équipes successives

    • Augmentations générales.
    • Augmentations individuelles et promotions.
    • Primes.
    • ...
    • Protection sociale parrainé par MNH
  • Ressources d'entreprise
    27 / 04 / 2011 | 44 vues
    Profile picture for user RH

    Dassault Aviation : accord relatif au travail à temps partiel et au travail en forfait jours réduit

    • Augmentations générales.
    • Augmentations individuelles et promotions.
    • Primes.
    • ...
  • Ressources d'entreprise
    27 / 04 / 2011 | 14 vues
    Profile picture for user RH

    MMA : accord de représentation du personnel

    • Augmentations générales.
    • Augmentations individuelles et promotions.
    • Primes.
    • ...
    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
  • Ressources d'entreprise
    27 / 04 / 2011 | 10 vues
    Profile picture for user RH

    AXA : accord salarial du personnel commercial

    • Augmentations générales.
    • Augmentations individuelles et promotions.
    • Primes.
    • ...
    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
  • Ressources d'entreprise
    27 / 04 / 2011 | 7 vues
    Profile picture for user RH

    Renault : projet d'accord GPEC 2011-2013

    • Augmentations générales.
    • Augmentations individuelles et promotions.
    • Primes.
    • ...
    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
  • Ressources d'entreprise
    27 / 04 / 2011 | 14 vues
    Profile picture for user RH

    Arkema : accord de droit syndical

    • Augmentations générales.
    • Augmentations individuelles et promotions.
    • Primes.
    • ...
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    27 / 04 / 2011 | 25 vues
    Profile picture for user Delgenes

    Pourquoi Technologia cherche-t-il à mesurer les effets de la vie professionnelle sur la vie émotionnelle, relationnelle, familiale et sexuelle ?

    Le 21 avril 2011, le cabinet Technologia a lancé une enquête visant à mesurer les effets de la vie professionnelle sur la vie personnelle et la vie de couple. Cette initiative et le questionnaire associé, dont certaines questions relèvent de la vie intime et sexuelle, ont valu à Technologia un certain nombre d’interrogations et ont pu intriguer, voire choquer.

    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    27 / 04 / 2011 | 80 vues
    default-user-image

    17 cabinets de conseil prennent position dans le débat sur la qualité des intervenants en « RPS »

    Nous sommes des professionnels intervenant sur des problématiques variées de santé au travail et de risques professionnels, dans le souci constant de contribuer à une amélioration des conditions de travail et à une meilleure prise en compte du travail et de la santé (physique et psychologique) dans les entreprises et dans les organisations de travail,

    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia

Pagination

  • Page précédente ‹‹
  • Page 1963
  • Page suivante ››

Aujourd'hui
on parle de...

FO France travail,
DGFIP,
UPSA

et de...

Organisation du travail,
Vie économique, RSE & solidarité,
Relations sociales

Les ressources

> Compétences des représentants du personnel, avec qui on en parle ?
> Les allègements de cotisations : une aide publique dévoyée de son objet initial et devenue une trappe à bas salaire
> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

  • Voir les dernières ressources
  • Partagez des ressources

Les rencontres

03/09 > Webinaire national « Emploi et Inclusion dans la fonction publique hospitalière »
03/09 > Responsabilité territoriale de l’entreprise : quels leviers pour des territoires plus durables, solidaires et résilients ?
07/09 > Le manager augmenté par l'IA
16/09 > Élection présidentielle : les priorités de l'ESS
 

  • Voir les prochaines rencontres
  • Annoncer une rencontre

Nos services

  • Publiez gratuitement sur le média
  • Nos productions journalistiques sur abonnement
  • Parrainez nos rencontres
  • Accompagnement éditorial
  • Communiquez sur le média

Matmut Santé Psy

 

 

 

Nos partenaires

MG
MFP
Masfip
FA
Prefon
FMF
Apgis
PLS
ISBL
MDD
Groupe Vyv
FNMF
Anem
MCDEF
MNH
APF France Handicap
Klesia
Mgefi
MNT
OCIRP

Les thèmes

  • Activités sociales et culturelles
  • Emploi, formation et compétences
  • Organisation du travail
  • Protection sociale
  • Relations sociales
  • Rémunération globale & partage de la performance
  • Santé au travail
  • Vie économique, RSE & solidarité

Accès rapide

  • Les abonnements
  • Les rencontres
  • Les ressources

© 2019 Miroir Social - Réalisé par Cafffeine

Pied de page

  • Mentions légales et condition générale d’utilisation et d’abonnement