Aller au contenu principal
Miroir Social

Main navigation

  • Qui sommes nous ?
  • Vous publiez
  • Nous publions
  • Contactez-nous
Abonnez-vous
Connexion
Accueil
Publiez gratuitement vos infos > Recevez la Newsletter >
Devenez membre
  • Thèmes
    • Rémunération globale & partage de la performance
    • Activités sociales et culturelles
    • Emploi, formation et compétences
    • Vie économique, RSE & solidarité
    • Santé au travail
    • Organisation du travail
    • Protection sociale
    • Relations sociales
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    09 / 01 / 2012 | 13 vues
    default-user-image

    Comparateur-mutuelle.com propose une couverture santé pour famille

    Spécialisé d

    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
  • Ressources d'entreprise
    09 / 01 / 2012 | 34 vues
    Profile picture for user RH

    CNP Assurances : Accord égalité professionnelles entre les hommes et les femmes

    L’accord cadre constitue l’élément essentiel du cadre social de l’Etablissement public. Son caractère transversal contribue à la cohésion de la communauté de travail et à sa dynamique interne.
    • Relations sociales
  • Ressources d'entreprise
    09 / 01 / 2012 | 81 vues
    Profile picture for user RH

    RATP : accord de prévention des risques psychosociaux

    L’accord cadre constitue l’élément essentiel du cadre social de l’Etablissement public. Son caractère transversal contribue à la cohésion de la communauté de travail et à sa dynamique interne.
    • Relations sociales
  • Ressources d'entreprise
    09 / 01 / 2012 | 87 vues
    Profile picture for user RH

    BPCE : accord GPEC

    L’accord cadre constitue l’élément essentiel du cadre social de l’Etablissement public. Son caractère transversal contribue à la cohésion de la communauté de travail et à sa dynamique interne.
    • Relations sociales
  • Ressources d'entreprise
    09 / 01 / 2012 | 7 vues
    Profile picture for user RH

    Caisse des dépôts : accord cadre 2012 -2014

    L’accord cadre constitue l’élément essentiel du cadre social de l’Etablissement public. Son caractère transversal contribue à la cohésion de la communauté de travail et à sa dynamique interne.
    • Vie économique, RSE & solidarité
    • Relations sociales
  • Ressources d'entreprise
    09 / 01 / 2012 | 6 vues
    Profile picture for user RH

    Caisse des dépôts : projet d'accord GPEC

    Projet d'accord au 12 décembre 2011
    • Relations sociales
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    09 / 01 / 2012 | 13 vues
    Profile picture for user RH

    Les liens entre performance économique et aménagement des lieux de travail

    « Le coût global, à moyen terme, des conditions de travail dégradées est beaucoup plus élevé que les économies parcellaires réalisées. Il y a un manque d’étude sur le sujet des liens entre performances économiques et aménagement des lieux de travail. C’est un terrain de recherche qui demande de gros moyens que quelques équipes canadiennes ont cependant engagés.

    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
    • Emploi, formation et compétences
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    09 / 01 / 2012 | 18 vues
    default-user-image

    Balardgone : des mal-logés occupent le siège d'Axa

    Axa obtient 90 000 m2 pour des bureaux au « Balardgone » : pas un m2 pour le logement social !

    • Protection sociale parrainé par MNH
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    09 / 01 / 2012 | 10 vues
    default-user-image

    Le virage serré des caisses de retraite en 2012

    L’année 2012 va marquer un tournant en matière d’information des droits acquis à une pension de retraite. En effet, parallèlement à l'allongement de la durée d'activité professionnelle, la loi portant réforme des retraites comporte des mesures permettant aux salariés de mieux maîtriser leur entrée en retraite.
    • Vie économique, RSE & solidarité
    • Protection sociale parrainé par MNH
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    09 / 01 / 2012 | 305 vues
    default-user-image

    Temps d’habillage et de déshabillage : quelle gestion dans l’entreprise ?

    De très nombreux postes de travail impliquent l’obligation, pour le salarié, de porter un uniforme ou une tenue de sécurité. Tous les secteurs d’activité sont concernés par cette problématique : industrie, services, ou encore agriculture. Comment l’employeur doit-il gérer le temps passé par les salariés aux opérations d’habillage et de déshabillage ?
    • Organisation du travail

Pagination

  • Page précédente ‹‹
  • Page 1847
  • Page suivante ››

Aujourd'hui
on parle de...

UPSA,
FO Police Municipale,
CFE-CGC GROUPE LA POSTE

et de...

Vie économique, RSE & solidarité,
Relations sociales,
Protection sociale

Les ressources

> Compétences des représentants du personnel, avec qui on en parle ?
> Les allègements de cotisations : une aide publique dévoyée de son objet initial et devenue une trappe à bas salaire
> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

  • Voir les dernières ressources
  • Partagez des ressources

Les rencontres

03/09 > Webinaire national « Emploi et Inclusion dans la fonction publique hospitalière »
03/09 > Responsabilité territoriale de l’entreprise : quels leviers pour des territoires plus durables, solidaires et résilients ?
07/09 > Le manager augmenté par l'IA
16/09 > Élection présidentielle : les priorités de l'ESS
 

  • Voir les prochaines rencontres
  • Annoncer une rencontre

Nos services

  • Publiez gratuitement sur le média
  • Nos productions journalistiques sur abonnement
  • Parrainez nos rencontres
  • Accompagnement éditorial
  • Communiquez sur le média

Matmut Santé Psy

 

 

 

Nos partenaires

MG
MFP
Masfip
FA
Prefon
FMF
Apgis
PLS
ISBL
MDD
Groupe Vyv
FNMF
Anem
MCDEF
MNH
APF France Handicap
Klesia
Mgefi
MNT
OCIRP

Les thèmes

  • Activités sociales et culturelles
  • Emploi, formation et compétences
  • Organisation du travail
  • Protection sociale
  • Relations sociales
  • Rémunération globale & partage de la performance
  • Santé au travail
  • Vie économique, RSE & solidarité

Accès rapide

  • Les abonnements
  • Les rencontres
  • Les ressources

© 2019 Miroir Social - Réalisé par Cafffeine

Pied de page

  • Mentions légales et condition générale d’utilisation et d’abonnement