Si les grandes entreprises sont déjà tenues de mettre en place une BDES, les entreprises de 50 à 300 salariés devraient, elles, avoir effectué toutes les démarches depuis le 14 juin 2015.
Trois nouveau-nés masculins sur 1 000 sont touchés d’une malformation génitale quand leur mère a été exposée pendant la grossesse à des produits chimiques. Telles sont les conclusions de l’étude publiée dans European Urology, menée par deux chercheurs du CHU de Montpellier, Nicolas Kafta et Charles Sultan.
Le Centre Études & Prospective (CEP) et Secafi, deux structures du groupe Alpha, qui réunissentdes chercheurs et experts auprès des CHSCT, viennent de publier les résultats d’une enquête menée auprès de 3 800 représentants du personnel, rendant compte des spécificités de leur exposition aux risques psychosociaux.
La réponse est claire : non ! Un régime par répartition, comme son nom l’indique, répartit sur les pensionnés les cotisations qu’il encaisse. Lorsqu’il encaisse plus que le montant des pensions, il fait des réserves qui servent les années où les cotisations sont moins importantes que les pensions versées.
Un arrêt du Conseil d’État (CE 27 mars 2015 n° 366166) vient de rappeler que l’autorité administrative (inspecteur du travail ou Ministre du travail) saisie d’une demande d’autorisation de licenciement d’un salarié protégé, doit être informée des mandats acquis par ce dernier après l'engagement de la procédure de licenciement.
Qui est notre employeur ? La question se pose à nous, les salariés de la logistique. Nous, les 128 salariés en CDI et les 40 équivalents temps plein en intérim de l’entrepôt Kuehne + Nagel de Libercourt Brasserie (Nord-Pas-de-Calais), travaillons en effet exclusivement pour Carrefour.
Alors qu'il apparaît évident à l'ensemble du monde du travail (voir réactions de la CG-PME, de la CGT, des OPCA et de l'immense majorité des entreprises) que la réforme de la formation actuellement engagée depuis février 2014 est à la fois une impasse et un formidable échec, il serait intéressant d'imaginer comment une réforme pourrait rendre service au travail en France avant la fin de la déce