De plus en plus d’entreprises entreprennent des démarches de « responsabilité sociale des entreprises ». Deviendraient-elles morales ? Ou bien n’est-ce qu’un élément marketing de plus pour attirer la clientèle et redorer leur image ?
Delphi-diesel, l'une des trois plus importantes entreprises du bassin d’emploi de la Rochelle (Charente-Maritime), fermera ses portes en décembre prochain. Valérie Forgeront, journaliste à FO-Hebdo s'en est entretenue avec le responsable du syndicat, à l'occasion du congrès de la fédération des métaux FO, qui se tenait la semaine dernière à La Rochelle.
Devant le développement rapide de ce nouveau secteur d'activité du travail aérien, il était important pour FO que les salariés soient couverts par une convention collective. Le sujet a été en discussion depuis plusieurs mois dans le cadre de la commission nationale paritaire mixte (CMP) de la convention collective nationale du travail aérien.
Experts en risques psycho-sociaux, Ma Vie en Mieux et le cabinet d’avocats Dupuy et associés portent une vision complémentaire sur la « réalité des risques psycho-sociaux aujourd’hui » et se rejoignent sur la nécessité de davantage prendre en compte la dimension psychologique des RPS, dans l’intérêt conjoint des salariés et des employeurs.
Dans le secteur mutualiste en pleine évolution, une nouvelle union mutualiste de groupe (UMG) va être constituée. C'est ce que vient d'annoncer la Macif pour structurer les activités de santé et prévoyance qu'elle a développées ces dernières années.
Les formations pour les membres du CHSCT seraient d’un faible niveau selon la CARSAT et la DIRECCTE Bretagne. Sur ce constat, étayé par une enquête, le Comité régional de prévention des risques professionnels de Bretagne (CRPRP) a créé un label distinguant les
organismes de formation, allant volontairement au-delà des exigences de la réglementation actuelle, jugée obsolète.