Après des années d'intervention à tous les niveaux, au fil des gouvernements successifs avec de nombreux attermoiements ou tergiversations de toute sorte, un décret paru au Journal Officiel le 30 mars précise les choses sur ce dossier récurrent.
Photos à l’appui, FO compare l’aménagement de l'espace détente accessibles aux salariés des directions des plates-formes de l'aéroport de Roissy Charles de Gaules avec celui proposé dans le nouveau bâtiment Askia d’Orly.
Le débat ouvert par Martin Hirsch et Didier Tabuteau sur une « sécurité sociale universelle », comme les prises de positions de la France Insoumise (qui rajoute « intégrale ») et d’autres forces politiques provoquent une grande confusion sur la question fondamentale de la santé et reposent sur un amalgame entre acteurs complémentaires lucratifs et non-lucratifs.
Comme nous vous l’indiquions en janvier dans le « Focus » de la semaine intitulé « Exercice du droit d’opposition à un accord collectif : comment se calcule le délai de 8 jours ? », la Cour de cassation a jugé, le 10 janvier 2017, que pour être recevable, l’opposition des organisations syn
« Forfait-jours » et « organisation du travail » : les deux accords signés en 2016 devaient, d’après la direction, améliorer les conditions de travail. Un an plus tard, notre fédération fait le constat d’un échec sans précédent.
