De plus en plus fréquent, l'épuisement professionnel (ou « burn-out ») n’a pourtant pas d’existence médicale. Pour comprendre cet effondrement professionnel et personnel, j'ai réalisé un documentaire qui donne la parole à ceux qui l’ont éprouvé dans leur chair et dresse un état des lieux alarmant du monde du travail.

C’est ce que l’on appelle une déflagration, pour ceux qui s’intéressent à l’actualité syndicale au sein de la mairie de Paris. Une info révélée par le site Miroir Social.

La loi Rebsamen ne prévoit pas de sanction pour non-respect de la mixité proportionnelle lors des élections professionnelles. En cas de saisie du juge d’instance sur ce fait, une annulation pourrait être prononcée sur certains mandats. Mais pas de la représentativité acquise. D’où un remplissage de liste peu dissuasif.

De la médecine à la santé au travail ou inversement...

« Couvrez ce sein, que je ne saurais voir » - Le Tartuffe, Molière

Le chemin de la reconnaissance de l’épuisement professionnel en tant que maladie professionnelle inscrite au tableau des maladies professionnelles est parsemé d’épines.