« Il faudrait plutôt contrôler l’activité réelle de François Rebsamen, recruté en avril dernier pour s’occuper de l’emploi », déclare un soutien du candidat Hollande.
Dans le prolongement des éléments évoqués le 2 septembre dans l'interview que nous avait donné le président Patrick Sagon, la Mutuelle Générale annonce ce mercredi qu'elle avait décider d'entrer en négociations exclusives avec Malakoff Médéric en vue de créer le premier groupe français d’assurance de personnes.
« Malgré la qualité des candidatures, aucun candidat ne répond aux besoins d’opérationnalité de l’agence ». C’est la réponse adressée à des psychologues expérimentés de Pôle emploi en demande de mutation. Le 17 juin dernier, 62,4 % des psychologues du travail et du personnel d’orientation de Pôle Emploi étaient en grève pour cause de « métier en danger ».
De 2003 à 2008, l'UNEDIC a expérimenté au sein du service public de l'emploi (SPE) une nouvelle modalité de prise en charge des chômeurs : certains d'entre eux ont été confiés à des « opérateurs privés de placement » (OPP) pour améliorer le reclassement.
Une intéressante étude menée par Avise(*)-Cesod(**) sur la perception de l'emploi dans l'économie sociale et solidaire par les jeunes de 16 à 30 ans, dans le cadre du programme Jeun'ESS, a été présentée le 15 avril dernier.
Pour l’heure, la courbe du chômage en France n'arrive toujours pas à s'inverser. On constate une augmentation de 0,9 % au mois de février par rapport au mois de janvier. Cette nouvelle augmentation après une quasi-stabilisation à la fin de l'année 2013 est une mauvaise nouvelle et démontre que les politiques de l’emploi engagées par le gouvernement ne portent « pas encore leurs fruits ».
La loi de sécurisation de l’emploi du 14 juin 2013 comporte, en sus de ses célèbres volets « maintien dans l’emploi » et « licenciements économiques collectifs », des nouvelles dispositions qui viennent chambouler le régime jusque-là applicable au temps partiel. Faisons le tour de ces nouvelles mesures.
Les salariés en contact avec le public sont de plus en plus souvent victimes d’agressions. Contrecoup de la crise, la confédéraion FO voit surtout dans cette montée des incivilités la conséquence de réductions drastiques d’effectifs et demande que le personnel soit mieux soutenu par la hiérarchie.
Le représentant CFDT du comité de pilotage du contrat de sécurisation professionnelle du Morbihan demande depuis juin à Pôle Emploi de livrer des statistiques sexuées affinées. Sans succès pour le moment. Un exemple symptomatique d’une difficulté à tendre vers un rapport de situation comparée entre hommes et femmes face au chômage.