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    30 / 09 / 2026
    Profile picture for user RH

    Démontage

    Des ex Monster France assignent Randstad au tribunal pour demander une expertise sur le montage financier de l'ex société mère

    Le 27 août 2025, Monster était liquidée au tribunal de commerce de Nanterre avec une prise en charge par l'AGS du licenciement des 26 salariés qui restaient en France. Randstad, actionnaire à 100 % jusqu'en juillet 2024, n'a rien payé. Le 15 octobre 2026, 14 ex salariés demandent à ce même tribunal une expertise pour faire la lumière sur la responsabilité de l'ex société mère.
    • Emploi, formation et compétences
    • Vie économique, RSE & solidarité
  • Participatif
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    02 / 10 / 2026 | 8 vues
    Profile picture for user FOCadres

    Jours de carence: Une indemnisation très variable selon les entreprises

    La Dares a publié une étude sur l’indemnisation des trois premiers jours d’arrêt maladie, non pris en charge par la Sécurité sociale. En 2024, 45 % des entreprises de 10 salariés ou plus du secteur privé non agricole déclarent indemniser tout ou partie de ces jours.
    • Protection sociale parrainé par MNH
    • Relations sociales
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    02 / 10 / 2026 | 47 vues
    Profile picture for user hguindé

    Cancers professionnels : les victimes paient, les employeurs économisent, l’Etat laisse faire

    Les travaux présentés par le CNRS confirment l’ampleur considérable et terrible de la sous-reconnaissance des cancers professionnels. 
    • Relations sociales
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    01 / 10 / 2026 | 67 vues
    Profile picture for user Domi10

    La CGT ne reste pas enfermée dans la salle de négociation

    À la Macif, la CGT remet le mutualisme au cœur du débat. Ce n’est pas la CGT Macif de 2026 qui invente artificiellement un lien entre syndicalisme et mutualisme pour les besoins d’une négociation. Ce lien appartient à l’histoire même de la Macif.
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    • Vie économique, RSE & solidarité
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    01 / 10 / 2026 | 11 vues
    Profile picture for user christinesimon

    Quand le travail abîme la santé : les chiffres qui alertent dans les PIC de La Poste

    Dans les PIC ( Plateformes Industrielles Courrier) , les conditions de production continuent de peser lourdement sur la santé des agents. Les  données présentées en CSE de la DEXCIL imposent de renforcer la prévention et d’agir concrètement sur l’organisation du travail.
    • Organisation du travail
    • Relations sociales
    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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    01 / 10 / 2026 | 12 vues
    Profile picture for user milesy

    Une autre justice pour les activités économiques

    Alors que le JDD vient de publier un dossier à charge contre les associations, un récent entretien avec Bertrand Dubujadoux, président du Conseil national des greffiers des Tribunaux de commerce, aux Nouvelles Publications du 18/09/2026, nous invite à poser la question des évolutions en cours et de celles souhaitables de ces juridictions.
    • Relations sociales
    • Vie économique, RSE & solidarité
  • Participatif
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    01 / 10 / 2026 | 82 vues
    default-user-image

    Quand les tensions organisationnelles peuvent toucher les relations professionnelles

    Et si les difficultés ne résidaient pas seulement dans les outils, mais dans l’accompagnement des transformations du travail ?
    • Organisation du travail
  • Directs

  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    30 / 09 / 2026 | 50 vues
    Profile picture for user LESUEUR

    CNP Assurances lance le Prix de l'initiative inclusive

    À l'occasion d'Inclusiv'Day, qui se tient le 1er octobre 2026 au Palais des Congrès de Paris, CNP Assurances affirme son ambition de contribuer à faire progresser durablement l'inclusion dans le monde du travail.
    • Relations sociales
  • Participatif
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    30 / 09 / 2026 | 41 vues
    Profile picture for user cgrolier

    Intelligence artificielle dans la Fonction publique : Un projet d'accord qui protège l’administration, pas les agents

    À aucun moment le texte n’interdit que les gains de productivité issus de l’intelligence artificielle servent demain à justifier des suppressions de postes, des réorganisations permanentes ou de nouvelles réductions budgétaires.
    • Emploi, formation et compétences
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> Compétences des représentants du personnel, avec qui on en parle ?
> Les allègements de cotisations : une aide publique dévoyée de son objet initial et devenue une trappe à bas salaire
> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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