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    22 / 10 / 2026
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    Elu perdu

    L'OPCO2I finance un guide des correspondances entre les mandats des représentants des salariés et les certifications professionnelles

    C'est à l'initiative de deux branches du verre que l'OPCO2I a financé un guide pratique qui fait le lien entre les compétences développées par les représentants des salariés dans leur mandat et le Répertoire National des Certifications Professionnelles RNCP. Le guide présente un intérêt quel que soit la branche car son approche est générique. Elle n'a pas fait pour autant l'objet d'une mutualisation entre les 11 OPCO.
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    21 / 10 / 2026 | 154 vues
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    Complémentaire santé a la sécu : vers un passage en force...

    Deux arrêtés publiés au Journal officiel du 20 octobre suspendent la commission des marchés de l’Ucanss (Union des caisses nationales de sécurité sociale) et confient l’ensemble de ses pouvoirs à une administratrice provisoire.  C’est elle, seule, qui peut désormais choisir l’assureur santé de 150 000 salariés de la Sécurité sociale et de leurs familles.( soit au total 300.000 bénéficiares)
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    16 / 10 / 2026 | 165 vues
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    Suppression de l’agrément pour les organismes dispensant des formations SSCT ou CSE, quelles conséquences ?  

    Réflexions autour de la suppression par la loi de simplification, d'un des agréments nécessaire aux organismes de formation pour dispenser les formations CSE aux représentants du personnel. Entre histoire et droit, des conséquences sont à prévoir. Pour comprendre ce qui se joue, revenons en arrière...
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    23 / 10 / 2026
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    6 %

    Handicap : la fin du renouvellement des accords agréés ouvre la porte à des négociations plus intégrées

    La fin du renouvellement des accords agréés sur le handicap marque une volonté de privilégier l’emploi direct avec une approche qualitative axée sur l'employabilité. Retour à froid sur la matinée du 5 février 2026 organisée par le cabinet Sextant Expertise. Où en est t’on ? 
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    22 / 10 / 2026 | 35 vues
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    Hériter pour transformer

    Les organisations de l’économie sociale et solidaire sont aujourd’hui confrontées à des mutations profondes. Transitions écologique, numérique et démocratique, recomposition des politiques publiques, nouvelles exigences de responsabilité, de transparence ou d’évaluation : les transformations s’accélèrent et invitent les organisations à adapter leurs pratiques sans perdre ce qui fonde leur identité.
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    22 / 10 / 2026 | 35 vues
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    Lunettes anti-lumière bleue au travail : un faux équipement de protection, une vraie obligation oubliée

    Les lunettes filtrant la lumière bleue s'installent dans les catalogues d'avantages et dans les demandes adressées aux CSE. L'agence sanitaire française refuse pourtant de les considérer comme un équipement de protection, et la synthèse internationale la plus récente ne leur trouve aucun effet mesurable sur la fatigue visuelle. Pendant ce temps, une obligation qui pèse réellement sur l'employeur reste peu appliquée.
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    21 / 10 / 2026
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    Temps de travail syndical

    1000 salariés d'AG2R inscrits, sur leur temps de travail, à un webinaire syndical

    Il fallait se déclarer quelques jours avant et s'identifier pour y participer. 1000 salariés d'AG2R se sont inscrits à un webinaire syndical de 1h30 sur le temps de travail, à l'initiative d'une CFDT profitant de l'accord sur les moyens syndicaux.
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    21 / 10 / 2026 | 45 vues
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    Histoire d'une supercherie

    Les mutuelles sont devenues le bouc émissaire commode du renchérissement inéluctable de la protection sociale dans un modèle français exigeant et généreux.
    • Protection sociale parrainé par MNH
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    21 / 10 / 2026 | 20 vues
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    Le GSEF annonce le lancement de son Observatoire des Politiques Locales d’ESS

    Une initiative du GSEF (Le Global Forum for Social and Solidarity Economy) à laquelle le CIRIEC (Centre de recherche et d'information en économie publique et en économie sociale)  et le RTES (Réseau des collectivités Territoriales pour une Economie Sociale et Solidaire) contribuent.
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Les ressources

> Compétences des représentants du personnel, avec qui on en parle ?
> Les allègements de cotisations : une aide publique dévoyée de son objet initial et devenue une trappe à bas salaire
> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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Les rencontres

28/10 > L'IA et ses enjeux pour les mutuelles
02/11 > Les prérogatives des représentants du personnel au regard des principes constitutionnels de participation des travailleurs et de liberté d’entreprendre
03/11 > Prérogatives SSCT du CSE : passer à l’action grâce à une bonne organisation
03/11 > Être sénior au travail : Une question d'âge... ou de regard ?
10/11 > Colloque "Former au service public de demain"
12/11 > Les RDV du Dialogue social - Absentéisme en entreprise : quels enjeux pour la prévoyance ?

 

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