Sur les 20 élus titulaires du CSE de HPE, 7 vont quitter l'instance plus d'un an avant les élections professionnelles de novembre 2017 pour cause de transferts dans une autre entité, de RCC ou de départ à la retraite. Majoritaire, le syndicat CFTC se donne les moyens d'assurer le renouvellement sans oublier de solder les dossiers chauds.
Stéphane Junique, président du Groupe VYV, et Delphine Maisonneuve, directrice générale, ont dévoilé lors d’une conférence de presse en début de semaine, le nouveau plan stratégique du groupe, "Impulsions 2030".
Schneider Electric : la mobilisation pour défendre l’emploi en France se poursuit
Près de 200 délégués de notre organisation syndicale étaient mobilisés le 16 juin devant le siège social de Rueil-Malmaison (Hauts-de-Seine) afin de demander à être reçus par la Direction France. Cette mobilisation vise à porter les inquiétudes des salariés et à obtenir des réponses claires, de nature à les rassurer sur l’avenir de l’emploi et de l’outil industriel au sein du groupe, qui pourrait annoncer, d’ici la fin de l’année, un nouveau plan de restructuration de ses activités industrielles (Global Supply Chain) en Europe et en France.
Un "Comité santé au travail" pluridisciplinaire piloté par la direction de Vulcain Services (Groupe Vulcain), une ESN qui place des consultants chez les clients, se réunit tous les trois mois, une semaine avant la réunion de la CSSCT. De quoi enrichir les échanges.
Depuis le 1er janvier 2016, la Prime d'activité a remplacé le RSA activité et la Prime pour l'emploi. Comme les instruments qu'elle remplace, la Prime d'activité visait deux objectifs : soutenir l'offre de travail grâce à des incitations financières accrues et compléter les revenus des travailleurs ayant des revenus modestes.
À l’occasion de la Semaine pour la qualité de vie et des conditions de travail 2026, l’Anact et Malakoff Humanis se sont intéressés au regard des manageurs – top et middle, toutes tailles d’organisation - sur leur propre activité. Le sondage montre que manager, c’est gérer une pluralité de missions - entre pilotage de l’activité, gestion des urgences, accompagnement des équipes et production - sans avoir toujours les moyens et le temps de se concentrer sur ce qui devrait être au cœur du métier : l'humain.