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    09 / 09 / 2026 | 18 vues
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    L'eau, notre bien commun, notre responsabilité collective

    Dans de nombreux appels d'offres, le prix devient le critère principal au détriment de la qualité du service, des investissements, des compétences et des conditions de travail. Pourtant, produire une eau potable conforme aux exigences sanitaires, moderniser les réseaux, réduire les fuites ou traiter les pollutions ne peut se faire à bas coût. L'eau n'est pas un produit discount.
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    09 / 09 / 2026
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    La banque du temps

    Une "dette due" aux salariés de 231 millions d'euros sur le compte épargne temps de STMicroelectronics : la direction veut réguler la provision comptable

    La direction de STMicroelectronics n'a pas dénoncé l'accord sur le Compte Epargne Temps (CET) d'avril 2000 mais tient à le renégocier pour mieux réguler l'expansion de la provision comptable qu'il représente.
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    04 / 09 / 2026 | 84 vues
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    L'émergence d'un dialogue social et environnemental responsable

    Le parcours CEC Dialogue Social et Environnemental 2025-2026 (1) s’est achevé cet été.
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    10 / 09 / 2026 | 25 vues
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    5e Baromètre national qualité de vie au travail dans l'ESS: les résultats

    L’Udes est partenaire du Baromètre national qualité de vie au travail (QVT) dans l’ESS, réalisé par le pôle d’expertise dédié à l’ESS d’Harmonie Mutuelle — partenaire privilégié des employeurs et salariés du secteur pour les protéger et les soutenir dans leurs parcours de vie professionnels et personnels.  
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    10 / 09 / 2026 | 57 vues
    Profile picture for user Fleuret Moucheté

    Le « syndicalisme lettré, illustré et ironique » : quand la culture, l'image et l'impertinence deviennent des armes de décodage managérial

    « Face à la neutralité feinte des algorithmes RH et à la prolifération de la novlangue d'entreprise, comment la culture classique, l'ironie mordante, le codage allégorique et la segmentation des niveaux de lecture deviennent-ils des leviers de décryptage stratégique et de préservation de la santé mentale pour les représentants du personnel ? »
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    10 / 09 / 2026 | 5 vues
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    Conférence Travail, Emploi, Retraite: Contribution de l’Udes pour penser la vie professionnelle dans son ensemble

    Alors que la synthèse des débats de la Conférence Travail, Emploi, Retraite est attendue courant septembre, l’Union des employeurs de l’économie sociale et solidaire vient de soumettre ses propositions au coordinateur Jean-Denis Combrexelle.
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    09 / 09 / 2026 | 6 vues
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    L’abandon de l’hôpital public

    Invité de France Info ce 8 septembre, à l’occasion de la journée de mobilisation « Fonction publique hospitalière morte », Grégory Leduc, secrétaire fédéral de la branche santé de la Fédération FO des personnels des Services Publics et des Services de Santé (FO-SPSS), a dressé un constat sans concession de la situation de l’hôpital public et de ses personnels.
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    09 / 09 / 2026 | 92 vues
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    Quand le travail fabrique de la violence : management, organisation et relations sous tension

    Retour sur le direct du 28 mai organisé par Miroir Social en partenariat avec Technologia qui posait le sujet de la montée des violences dites relationnelles. Comment les relations humaines deviennent le réceptacle de la violence organisationnelle ? L’occasion de voir comment une organisation du travail saine répond au principe d'homéostasie qui s’applique en biologie. 
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    09 / 09 / 2026 | 13 vues
    Profile picture for user Pierre-Yves Martin

    Le babyfoot d'entreprise a enfin sa ligue ! Lancement le 1er octobre 2026

    Il y a un babyfoot dans la quasi-totalité des espaces de pause des entreprises françaises. Il fait rire, il fait sortir la tête du guidon, il rapproche des équipes qui ne se croisent jamais autrement. Et jusqu'ici, personne n'en avait fait un vrai terrain de compétition. C'est le pari d'ArenaCorpo, jeune société française qui lance la première ligue de babyfoot interentreprises.
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    09 / 09 / 2026 | 28 vues
    Profile picture for user jaubé

    La MNH accélère dans l’assurance collective

    La MNH gère aujourd’hui près de 900 contrats collectifs au bénéfice de plus de 50 000 salariés d’établissements du secteur sanitaire, social et médico-social. Ce portefeuille, construit en propre, la mutuelle le développe d’année en année ; elle vient d’en confier le développement commercial à Aurélien Fauvel, venu de CNP Assurances.
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> Compétences des représentants du personnel, avec qui on en parle ?
> Les allègements de cotisations : une aide publique dévoyée de son objet initial et devenue une trappe à bas salaire
> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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13/09 > Le travail : pourquoi travaillons-nous?
16/09 > Élection présidentielle : les priorités de l'ESS
 

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