Signé par les coordinateurs syndicaux  CFDT, CGT et CFTC, l'APC proposé par le groupe intègre des primes qui concernent 15% des salariés dans le salaire avec une clause dite du grand père. Les salariés qui refusent cette intégration ne seront pas licenciés. Avec des arguments, des militants des syndicats signataires invitent d'ailleurs à refuser l'avenant à leur contrat de travail.

La loi du 6 août 2019 de transformation de la fonction publique avait pour ambition de moderniser la gestion des cadres supérieurs en ouvrant significativement l'accès aux agents contractuels pour les emplois fonctionnels de cadre dirigeant ou de direction dans les trois versants (État, territoriale, hospitalière).

J'explique les détails de cette affaire dans la dernière vidéo de ma chaîne YouTube "Mon CSE et moi" intitulée "Discrimination au travail : une histoire qui finit bien", elle permet de mieux comprendre comment fonctionne le Droit de la discrimination. 

Les arrêts rendus par la Cour de cassation, les 10 et 24 septembre 2025 (pourvoi n° 23-22.358 et n° 24-14.577) rappellent, avec une fermeté salutaire, que les conventions de forfait en jours ne sauraient être mises en place sans garanties concrètes et effectives quant à la charge de travail et aux temps de repos. L’enjeu est de taille pour tous nos cadres : zoom sur ces jurisprudences ensemble.

Représentativité patronale dans l'ESS: L'UDES confirmée aux niveaux national et multi professionnel

Malgré des avancées, le taux de chômage des travailleurs en situation de handicap en France reste deux fois supérieur à la moyenne. L’expérimentation TZCLD a contribué à mettre en lumière cet enjeu :  fin 2024, un quart des volontaires dans l’expérimentation étaient bénéficiaires de l’obligation d’emploi des personnes en situation de handicap (BOETH).

France Assureurs et l’Association pour l’emploi des cadres (Apec) ont conclu fin novembre , une nouvelle convention de partenariat triennale sur l’emploi des cadres dans l’assurance.

Alors que le Parlement débat du projet de budget pour 2026, les acteurs de l’emploi, de l’insertion et l’inclusion soulignent qu’ils contribuent à la bonne utilisation des fonds publics. Selon eux, les 3,4 milliards d’euros investis chaque année dans des emplois adaptés rapportent plus de 4,4 milliards d’euros.

VYV 3 déploie sa stratégie climat  avec une feuille de route nationale ambitieuse pour rendre la santé plus durable

Le Syndicat National des Directions Générales des Collectivités Territoriales (SNDGCT) publie une étude inédite consacrée au déploiement de l’Intelligence Artificielle (IA) dans les collectivités locales. Cette enquête, menée auprès de dirigeantes et dirigeants territoriaux, offre une vision approfondie des usages, des attentes et des défis associés à l’intégration de l’IA dans le service public local.