La DRH de Worldline a décidé de remettre à plat les moyens du CSE avec une stricte approche comptable des heures de délégation. Cela passe par la disparition des 42 représentants de proximité qui représentent 50 % de l'enveloppe totale des heures. Une petite partie de ces heures serviraient à faire vivre des commissions de proximité sur les principaux sites mais sans salariés désignés hors listes.  Des ex représentants de proximité pourraient par ailleurs aussi devenir des "acteurs ASC", ce qu'ils font déjà.

Un certain nombre de syndicats africains réunis dans le collectif Orange Together et soutenus par la CFE-CGC Orange considère qu’un seul Comité Groupe Monde (CGM), déjà existant, ne saurait traiter correctement les sujets spécifiques au continent africain.

Team for the Planet (TFTP) et le Crédit Coopératif  ont annoncé  fin novembre un partenariat stratégique avec le lancement de Bank for the Planet, une offre bancaire commune, permettant d’agir pour le climat au quotidien avec son argent.

« Je n’y serais jamais arrivée seule ! » Ces mots sont ceux d’un des témoignages vidéo que les Alcooliques Anonymes (AA) diffuseront quotidiennement à partir du 1er janvier 2026, à l’occasion du Dry January. Une campagne nationale à laquelle participent des personnes abstinentes, heureuses… et libérées de la dépendance à l’alcool.

Le Syndicat national des collaborateurs parlementaires FO et la Fédération de l’Administration générale de l’Etat se félicite de l'issue des négociations menées...

Alors que la réforme doit entrer en vigueur pour la rentrée 2026,  on peut craindre  une baisse de la qualité de la formation initiale des futurs travailleurs sociaux.