- Les salariés sous "surveillance médicale renforcée" en manque d'examens complémentaires
Rodolphe Helderlé jeu 16/04/2026 - 14:00
Les salariés placés en Suivi Individuel Renforcé (SIR) par les services de prévention et de santé au travail (SPST) sont censés passer des examens complémentaires. Chez Eau de Paris, les égoutiers qui se trouvent particulièrement exposés à des risques, notamment biologiques, souffrent d'un manque d'examens souligne la CGT. En 2024, le coût des examens complémentaires des services représentaient 0,7% du total des charges d’exploitation- Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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4ème Baromètre « L’entreprise de Demain » : 91 % des salariés et 89 % des dirigeants appellent à un soutien public au développement des Scop
Résultats du 4ème Baromètre « L’entreprise de Demain » : Notoriété en progression, modèle plébiscité pour ses valeurs, performances reconnues et attractivité confirmée ... 91 % des salariés et 89 % des dirigeants appellent à un soutien public au développement des Scop -
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Le MEDEF avec Bardella… l’ESS va devoir s’engager !
On ne peut qu’être d’accord avec Pascal Demurger lorsqu’il exhorte ses pairs à ne pas tomber dans la facilité à l’égard du RN et à ne pas répondre à ses sollicitations qui ne font que lui apporter un supplément de respectabilité. (Tribune dans le Monde datée du 14/04/2026) - Santé et conditions de travail : comment les indicateurs de durabilité rendent-ils compte de la réalité ?
Rodolphe Helderlé mer 22/04/2026 - 11:10
Sur la base de quels indicateurs les directions choisissent-elles d'exposer leur politique Santé et conditions de travail dans leur reporting de durabilité ? Le deuxième rendez-vous du cycle Parle à ma RSE était organisé le 12 mars 2026 par MiroirSocial en partenariat avec Orseu-Ethix et Axa Santé & Collectives. Retour sur le direct qui illustre à quel point la santé au travail est un sujet sensible.- Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
- Formation IA en entreprise : ce que l'IA Act oblige vraiment les employeurs à faire avant fin 2026
Il y a un malentendu persistant dans les directions RH françaises. Beaucoup considèrent encore la formation à l'intelligence artificielle comme un investissement optionnel, un "nice to have" réservé aux équipes tech. L'IA Act vient de rendre cette position juridiquement intenable.Aïssa Khelladi mer 22/04/2026 - 00:40
- Réindustrialiser exige un projet collectif
Quel est l’état de l’industrie française, et quelle trajectoire suit-elle ? Derrière des constats alarmants, les solutions sont connues mais la question semble davantage être de savoir pourquoi elles ne sont pas mises en œuvre, explique Olivier Lluansi, professeur au CNAM et ancien conseiller « industrie et énergie » à l’Élysée. Avec un regard lucide et déterminé, il livre aussi un appel au courage et au refus de la fatalité.Valentin Rodriguez mar 21/04/2026 - 16:19
- Dynamique de mobilité des directions générales des services municipaux : entre opportunités de carrière et mobilités subies
Lors des élections municipales, la dynamique de mobilité des directions générales des services (DGS) s’intensifie. Le SNDGCT en première ligne pour accompagner les directions généralesHélène Guillet mar 21/04/2026 - 12:01
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Paris : A peine élu, Emmanuel Grégoire s’est déjà mis les syndicats à dos !
Pour la CGT, « l’aile droite du parti Socialiste donne le ton », tandis que la FSU dénonce sa désinvolture.... -
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Peut-on « simplifier » la démocratie ?
La question peut paraitre incongrue ; c’est pourtant ce que propose le projet de loi de simplification de la vie administrative.
