Miroir Social
  • Worldline : les représentants de proximité bientôt remplacés par des commissions de proximité et des "acteurs ASC" ?
    ricochet64
    Rodolphe Helderlé mar 06/01/2026 - 09:34
    La DRH de Worldline a décidé de remettre à plat les moyens du CSE avec une stricte approche comptable des heures de délégation. Cela passe par la disparition des 42 représentants de proximité qui représentent 50 % de l'enveloppe totale des heures. Une petite partie de ces heures serviraient à faire vivre des commissions de proximité sur les principaux sites mais sans salariés désignés hors listes.  Des ex représentants de proximité pourraient par ailleurs aussi devenir des "acteurs ASC", ce qu'ils font déjà.

  • Agora DODES / Les assises de la démocratie en orhanisations

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    15 / 01 / 2026 | 34 vues

    Arc France: Un éventuel repreneur, mais les craintes sur l’emploi subsistent

    Alors qu’Arc France a été placée en redressement judiciaire le 7 janvier, des centaines de licenciements sont redoutés dans cette verrerie historique du Nord-Pas-De-Calais. Si un repreneur s’est déjà déclaré, la fédération de la chimie  FO interpelle le ministère de l’Industrie pour sauver un maximum d’emplois dans cette entreprise renommée.
  • Météo-France en grève pour conserver le droit de grève !
    Le 18 décembre 2025, Les organisations syndicales SNM-CGT, FO-Météo, CFDT-Météo et Solidaires-Météo ont déposé un préavis de grève pour la période allant du mercredi 24 décembre 2025 au lundi 12 janvier 2026.
    Zaïnil Nizaraly jeu 15/01/2026 - 00:12
  • ASC et CSE : prolongation du délai de mise en conformité sur le critère d’ancienneté jusqu’au 31 décembre 2026
    Les CSE disposent d’un nouveau délai pour se mettre en conformité concernant l’attribution des activités sociales et culturelles (ASC). L’échéance, initialement prévue au 31 décembre 2025, est désormais repoussée au 31 décembre 2026. Cette prolongation permet aux CSE de sécuriser leurs pratiques à la suite de l’évolution des règles relatives au critère d’ancienneté, désormais jugé discriminatoire.
    Rita CHACRA jeu 15/01/2026 - 00:00
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    14 / 01 / 2026 | 28 vues

    2e lecture du PLF à l’Assemblée nationale : L’UDES propose des amendements en faveur des entreprises de l’économie sociale et solidaire

    Moins de soutiens publics, plus de charges, le budget 2026 est accablant pour les employeurs de l’économie sociale et solidaire. Fortement préoccupée par ses incidences sur les entreprises du secteur, l’Union maintient 3 propositions d’amendements à l'occasion d’une deuxième lecture beaucoup plus resserrée du PLF 2026 à l'Assemblée nationale.
  • La direction de Naval Group augmente sa participation sur la complémentaire santé : baisse des cotisations pour les salariés, hausse pour les conjoints  
    Le passage de la part employeur de 67,5 à 70% sur la complémentaire santé fait plus que compenser la hausse de 4,5% des cotisations à la la charge des salariés sur le contrat géré par Harmonie Mutuelle. La hausse du ticket pour les conjoints continue.
    Rodolphe Helderlé mer 14/01/2026 - 11:31
  • La formation « accompagner les salariés aidants » proposée par l’Ocirp et l’institut 4.10 récompensée
    En 2030, 1 salarié sur 4 sera proche aidant. L’aidance est un enjeu de santé au travail, de performance et de dialogue social.
    Jean-Manuel Kupiec mar 13/01/2026 - 11:22