Santé au travail

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La santé au travail, tant physique que désormais psychique, c'est d'abord s'assurer que la qualité du travail est garantie. C'est la responsabilité de l'employeur.

Les statistiques de l'assurance maladie (de sa branche des risques professionnels en particulier) et les comptes de résultat de certains contrats de prévoyance illustrent à quel point, au delà des discours et des "études", le retour sur investissement de la prévention ne s'impose pas comme une évidence dans les pratiques des entreprises.

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26 / 12 / 2011 | 15 vues

Nouvelle tarification AT/MP : première publication des coûts moyens 2012

Mise en place en 2010, la nouvelle tarification des accidents du travail et des maladies professionnelles a pour objectif de rendre plus lisible le taux de cotisation des entreprises en simplifiant la manière d’imputer les frais médicaux et d’indemnisation de ces sinistres. Chaque année, ces dépenses représentent en moyenne 7,5 milliards d’euros d’indemnisation.
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26 / 12 / 2011 | 16 vues

Un guide d'évaluation et de prévention des risques psychosociaux dans la fonction publique

Le comité des DRH public-privé, présidé par le Ministre de la Fonction publique, s'était penché le 20 septembre dernier sur l'égalité professionnelle hommes-femmes. À l'occasion de sa deuxième réunion le 14 décembre, il s'est plus particulièrement attardé sur la prévention des risques psychosociaux.
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23 / 12 / 2011 | 105 vues

Chute mortelle d'une échelle plate-forme de France Télécom

« Les élus ont averti la direction qu’ils saisiraient la justice pour mise en danger de la vie d’autrui au moindre accident », déclarait en novembre 2009 Maître Samuel Gaillard, avocat du CHSCT de l’unité d’intervention de Valence de France Télécom.
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23 / 12 / 2011 | 11 vues

Bombe de Noêl chez Tioxide

Alors que se poursuivent les travaux de terrassement liés à la construction d'un hangar pour le projet de fabrication d'engrais, une bombe de 250 kg datant de la seconde guerre mondiale a été découverte sur le site de l'usine.

Un périmètre de sécurité a été établi en attendant le désamorçage. Néanmoins, les travaux se poursuivent et l'usine tourne normalement.
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23 / 12 / 2011 | 25 vues

De Bull à Amesys, les risques psychosociaux sur le devant de la scène

La négociation sur les risques psychosociaux traîne en longueur au sein du groupe Bull (le chantier étant ouvert depuis presque deux ans, rappellent les syndicats). Le DRH, de son coté, détaille plusieurs initiatives pour montrer l'implication du groupe dans ce dossier. La médecine du travail est notamment mise face à ses responsabilités.
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22 / 12 / 2011

La médecine du travail appelée à mieux jouer les vigies chez Bull

Le chantier de la prévention des risques psychosociaux tarde à donner des résultats pour les syndicats de Bull. La DRH plaide le travail sur la durée et souhaite mieux impliquer les médecins du travail du service inter-entreprise qui, pour le moment, « brillent par leur absence »...Le climat est manifestement très lourd. Surtout au sein d'Amesys, la filiale qui fournissait du matériel de surveillance à l'ex régime libyen.
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Harmonie Mutuelles et Odissée présentent les résultats de l'étude « la santé et le citoyen »
Harmonie Mutuelles et Odissée ont présenté les résultats d’une étude : « la santé et le citoyen ».
Marlène Droulin jeu 22/12/2011 - 13:59
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22 / 12 / 2011 | 13 vues

Deux ans après sa crise psychosociale, où en est France Télécom Orange ?

C’est le cabinet Technlogia qui avait été choisi en 2009 pour décrypter la situation et faire des préconisations au plus fort de la crise psychosociale traversée par le groupe France Télécom Orange.
La nouvelle direction vient de choisir le cabinet Sefafi pour évaluer le plan d'action mis en place.
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22 / 12 / 2011

« Nous sommes associés à la crise psychosociale de France Télécom Orange » - Jean-Claude Delgenes

C'est le cabinet Secafi qui va évaluer le plan d'action mis en place par la nouvelle direction de France Télécom Orange après la profonde crise psychosociale traversée par le groupe en 2008 et 2009. Le cabinet Technlogia avait été alors choisi pour décrypter la situation et faire des préconisations. Interview de Jean-Claude Delgenes, le directeur de Technologia qui regrette de ne pas s'être vu confier cette évaluation mais qui comprend un choix jugé comme stratégique.
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22 / 12 / 2011 | 33 vues

M. Sauvadet annoncera-t-il la fin de la RGPP et l’abandon du jour de carence pour les fonctionnaires ?

Le 8 décembre dernier au matin, les organisations syndicales de la fonction publique étaient conviées à la quatrième séance de concertation pour parfaire l’élaboration d’un guide méthodologique visant la prévention des risques psychosociaux. L’esquisse de ce guide devait être présenté par un prestataire privé, choisi par la voie d’un appel d’offres public.
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