La désinformation gouvernementale suit son cours. Le Premier ministre vient d’annoncer que « la masse salariale des fonctionnaires a augmenté de 6,7 % en 2024 par rapport à 2023 alors que l’inflation n’était que de 2 % pour 2024 ».

Dans le prolongement de son  premier rapport sur la branche autonomie publié il y a quelques mois (1), la CNSA ( Caisse Nationale pour la solidarité et l'Autonomie) vient de rendre publics ses observations sur les tensions RH dans le secteur médico-social (2). Il fait le point sur l’évolution des taux d’absentéisme, de vacance de postes et de rotation dans les établissements et services médico-sociaux (ESMS) entre 2017 et 2023...

Un appui devenu crucial pour les associations : plus de 93 millions d’euros versés par la banque et ses clients depuis la création du premier fonds de partage en 1983.

Après les provocations du 17 mars, la Direction Générale a reconvoqué le 15 avril  le CSAR (Comité Social d'Administration et de Réseau)  relatif au budget et aux emplois. L’affaiblissement continu de la DGFiP se poursuit avec 550 nouvelles suppressions d’emplois pour 2025.

Depuis le mois de septembre 2024, la direction générale de VYV3 Pays de la Loire a initié la négociation d’un nouvel accord du temps de travail à la suite de la régionalisation en janvier 2024 et donc la mise en cause automatique du statut collectif des salariés.