Le temps de travail constitue la cheville ouvrière de l’organisation du travail avec les forfaits jours, les temps partiel, les heures sup', l’annualisation ou encore les astreintes en guise d’ingrédients. Le développement du télétravail et du co-working sont sources de plus de flexibilité tandis que la géolocalisation permet de garder la main sur les salariés les plus mobiles. Lean management et approche participative font partie des techniques d’accompagnement d'un changement organisationnel permanent qui n’est pas sans conséquence sur la santé au travail.
Les fédérations de fonctionnaires ont été à nouveau conviées, la semaine dernière, à une dernière réunion sur la transposition de la directive européenne relative à la transparence des rémunérations
Ce dossier étant suivi par le Premier ministre, le calendrier ne peut être précisé ni sur le retour d’une version finale, ni sur la date de l’examen en CCFP.
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