Plus de 700 personnes étaient rassemblées mardi 19 octobre pour la fête de l’égalité organisée par FACE Hérault.

Ashoka, véritable référence du « social business », a présenté jeudi 7 octobre, au Comptoir Général à Paris, ses 12 lauréats 2010, issus de son processus de sélection pour la France, la Belgique et la Suisse. 

La lettre du 18 octobre adressée par Georges Tron, Secrétaire d'État chargé de la Fonction publique, en réponse aux interrogations formulées par la fédération générale des fonctionnaires FO, même si elle veut donner le sentiment d'une volonté de discussion, est loin de lever les inquiétudes que nous avons pu exprimer à plusieurs reprises, suites aux premières réunions de travail avec les fédéra

Certains parlent de gaffe, d'autres à l'inverse... d'annonce contrôlée ! Mardi 12 octobre, quand le Ministre de l'Immigration et de l'Identité nationale, Éric Besson, annonce sur la chaîne Public-Sénat qu'il va délivrer des récépissés [ndlr : une autorisation provisoire de travail de 3 mois] à tous les travailleurs sans-papiers en grève depuis un an, c'est la surprise.

Le métier de caissière n'est pas encore considéré comme sensible, au sens GPEC (gestion prévisionnelle des emplois et des compétences), mais il pourrait le devenir en raison de l'automatisation du paiement et de l'évolution du métier vers davantage de polyvalence.

La CFE-CGC prend l’initiative le 25 octobre prochain d’une journée d’action transnationale (France/Belgique) mobilisant l’ensemble des informaticiens, afin de s’opposer au projet d’externalisation (dont la décision doit être prise avant la fin d’année), qui vise à délocaliser les centres informatiques hors du groupe ArcelorMittal.

Des documents de travail portant sur le futur accord à signer le 27 octobre en CPN, où seulement deux syndicats (CFDT CCI et UNSA CCI) siègent au collège salarié, ont été portés à notre connaissance. Ces documents sont tout à fait alarmants.

Peu importe la réforme des retraites, il y a des priorités. Les CCI (Chambres de commerce et d'industrie) préparent un projet d'accord détonnant qui permettrait « un licenciement sans autre motif que celui d'avoir plus de 57 ans, et d'être à moins de trois ans du départ en retraite à taux plein, avec un préavis d'un mois », rapporte la CFE-CGC des CCI.