La Ville de Paris en pleine révolution créatrice vient d’envoyer une note à tous ses directeurs pour la mise en place d’une « démarche valeur » (sic). Une démarche qui frise le ridicule si l’on en croit les déclarations du syndicat UNSA publiées sur son site internet.
À Amiens, le SNUDI FO vient de gagner aux prud’hommes, les juges condamnant le lycée de La Hotoie à verser une indemnité de 12 480 euros à un ancien salarié en contrat d’avenir (CAV).
La direction générale soutenue par le conseil d’administration continue à démanteler et délocaliser le groupe Technicolor (ex-Thomson) : 47% des effectifs en France sont menacés.
Le PDG d'Air France a convoqué les représentants des syndicats de l’entreprise pour annoncer qu’en dépit de la dénonciation générale de tous les accords de l’entreprise, il ne souhaitait pas remettre en cause la politique contractuelle de l’entreprise. Il souhaite une renégociation très rapide de tous les accords avant le mois de juin prochain.
Comment se débarrasser de ses salariés en contrat français et les remplacer par des salariés en contrat grec, tout en continuant à produire en France ?
Il suffit de créer une filiale grecque, d’immatriculer ses avions en Grèce et de poursuivre tranquillement son activité française en profitant de la diminution de charges et cotisations... Pôle Emploi s’occupera du reste.
EDF est seule en lice pour reprendre Photowatt, le fabricant français de cellules photovoltaïques placé en redressement judiciaire en novembre. Reste à espérer maintenant que ce projet aura une véritable assise industrielle.
Au-delà des apparences, la « cessation d’un commun accord du contrat de travail » introduite dans les CCI par l’accord cadre du 9 février, signé par la CFDT et l’Unsa, n’a rien d’une rupture conventionnelle classique, au sens Code du Travail.