Miroir Social
  • Groupe Moniteur : Bridgepoint impose sa loi sociale d’airain
    Le fonds d’investissement Bridgepoint (*) qui, en 2006, a racheté en LMBO le Groupe Moniteur – leader de la presse professionnelle du BTP et des collectivités locales, en éjecte aujourd’hui le pdg, Jacques Guy.
    Catherine Roche jeu 16/04/2009 - 08:50
  • Un carnet de santé du salarié en 2012 ?
    Suite à l'adoption d'un amendement, le projet de loi "Grenelle 1", voté par le Sénat en première lecture le 10/02/09, prévoit l'expérimentation d'un "dispositif visant à assurer un meilleur suivi des salariés aux expositions professionnelles des substances classées cancérogènes, mutagènes ou toxiques pour la reproduction de catégories 1 et 2" afin de "permettre à l'État et aux partenaires sociaux
    Vincent Jacquemond jeu 05/03/2009 - 08:01
  • Groupe Moniteur : quand le stress positif est synonyme d'hypocrisie

    La direction du groupe Moniteur a organisé jeudi 26 février une réunion d’information animée par une psychologue du travail, Mme Staroswiecki, qui exerce en relation avec notre centre de médecine du travail. A cette réunion assistaient le Docteur Schnell et la DRH, ainsi qu’un très petit nombre de salariés (7).

    Groupemoniteur… lun 02/03/2009 - 09:10
  • Groupe Moniteur : les résultats de l’enquête de climat social doivent-ils sortir de l’entreprise ?

    Le 9 février, les résultats d’une enquête sur le climat social financée par la direction du groupe moniteur ont été mis en accès libre sur le blog de l’intersyndicale SNJ, CFDT, CGT. Les salariés avaient eu le droit à une restitution publique, le 19 janvier.  Pour les syndicats, qui demandaient depuis longtemps une enquête de climat social, il est important d’en parler.

    Rodolphe Helderlé ven 20/02/2009 - 11:12
  • Groupe Moniteur: une enquête de climat social très sensible Rodolphe Helderlé ven 20/02/2009 - 10:00
    Les résultats d'une enquête sur le climat social interne financée par la direction ont été mis en accès libre sur le blog de l'intersyndicale. À chaud, l'Aract Île-de-France qui a piloté cette prestation n'a pas apprécié. Le document n'est plus en ligne sur internet. La prévention des risques psychosociaux ne doit-elle pas sortir de l'entreprise ?
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