• Porter la voix du CE jusqu'aux organes dirigeants de votre entreprise

    Outre la représentation du CE auprès des organes dirigeants que vous devez initier si elle n’existe pas encore dans votre entreprise, le CE peut porter ses avis à la connaissance des organes dirigeants. La portée de l’avis du CE en est renforcée. Nous vous invitons donc à le mettre en pratique.

    Aurélie Moreau mar 29/11/2016 - 06:44
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    21 / 10 / 2016 | 4 vues

    Comment efficacement mettre en œuvre le recours judiciaire en cas de défaut dans la procédure de consultation avec délai préfix ?

    Voici la première jurisprudence de la Cour de cassation sur la nouvelle procédure d’information-consultation ou comment pratiquer utilement le recours judiciaire pour espérer faire repousser la fin de la consultation. Elle est très riche d’enseignements, autant dans ce qu’elle dit que dans ce qu’elle n’exclue pas.
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    13 / 07 / 2016 | 199 vues

    Les salariés de Courtepaille en danger

    Suite à l’échec du rachat par « leverage buy-out » mené par Fondations capital, la société Courtepaille est aujourd’hui l’une des entreprises les plus endettées de son secteur avec une dette estimée à 120 % de son chiffre d’affaires pour la fin de l’année. En 2015, le fonds de dette International Capital Gestion (ICG) s’est approprié les titres nantis.

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    07 / 07 / 2016 | 9 vues

    Les 3 informations-consultations du CE enfin précisées

    Même si les trois informations-consultations annuelles et les missions légales d’expertise-comptable qui vont avec chacune sont entrées en vigueur le 1er janvier 2016, le décret d’application se faisait attendre depuis la loi Rebsamen de l’été dernier. Il est enfin paru au Journal Officiel du 30 juin 2016. Voici quelques points-clefs à retenir.

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    19 / 01 / 2016

    « Seul l’avenir le dira » : pourquoi une direction communique-t-elle ainsi sur sa réorganisation ?

    Il est rare de voir une direction dire que « seul l’avenir dira » si « la qualité du personnel » sera à la hauteur des enjeux de la réorganisation en cours. C’est dans la nouvelle Agence Régionale de Santé (ARS) Grand Est que cela se passe. En effet, 72 réunions avec 170 agents à l’expression contrainte par une clause de confidentialité ont d’abord été organisées dans le cadre de 17 groupes de travail thématique, puis 34 réunions avec les représentants du personnel ont suivi. Une volonté d’impliquer les agents dans la reconfiguration qui illustre le fossé entre le management participatif du changement et l’information-consultation.
  • Focus
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    27 / 10 / 2015

    La course à l'information bouscule l’information-consultation en vase clos

    L'information-consultation en vase clos des institutions représentatives du personnel est un exercice de plus en plus délicat à tenir, tant pour les syndicats que pour les directions, alors que dans le même temps les informations relatives aux projets se dispersent largement en ligne. Le temps long de la descente « en cascade » des informations vers les salariés est-il encore compatible avec les flux numériques ?
  • Bip Bip Infos : la compilation sociale de la semaine #41
    6,8 % des agents de la ville de Reims sont accompagnés par le service social - Les 23 000 boîtiers posés dans les véhicules d’Orange considérés comme intrusifs - Comment Akka redéfinit la carte de l’Île-de-France pour les remboursements de frais - Spéculation des salariés de HP sur l’imposition des dividendes avec la scission - La web radio de Solidaires finances
    Rodolphe Helderlé lun 03/08/2015 - 14:30
  • Bip Bip
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    27 / 07 / 2015

    Bip Bip Infos : la compilation sociale de la semaine #40

    Rendre un avis sur un référentiel métier de 117 pages en 40 mn : c'est possible chez Sopra - Un barbecue estival qui rime avec diffamation chez Capgemini OS - Projet d'accord de droit syndical flirtant avec le moins disant chez Eiffage Energie - Quand ça chauffe dans les open spaces certifiés basse consommation, vive les climatisations portatives - Absentéisme record chez Lildl, la CFDT demande aux dirigeants de venir constater avec des visites surprises