Résultats exclusifs du sondage « loi sur le travail et maintenant ? » mené par l’ANDRH auprès de ses membres.

La loi n° 2016-1088 du 8 août 2016 relative au travail, à la modernisation du dialogue social et à la sécurisation des parcours professionnels, dite « loi sur le travail », réforme une fois de plus la santé au travail.

Elle contient quelques dispositions qui constituent des avancées et d’autres qui sont manifestement des reculs et elle soulève beaucoup de questions.

Séisme en santé au travail dans la loi El Khomri : une nouvelle gouvernance qui change tout...

Un cas clinique (20 avril 2016)

M. I. Adrian, 47 ans, vient avec plusieurs de ses collègues roumains passer sa visite d’embauche systématique avec « aptitude ». Son employeur l’a recruté pour un poste de plaquiste.

Il ne parle pas du tout français, il vient d’arriver.

Nous sommes des professionnels en santé au travail, médecins du travail, intervenants en prévention des risques professionnels infirmiers et collaborateurs médecins, réunis au sein d’un syndicat, le SGMPSST, confédéré à la CFE-CGC.

Les besoins en médecins de prévention sont criants et encore loin d’être couverts dans les ministères économique et financier.