Aller au contenu principal
Miroir Social

Main navigation

  • Qui sommes nous ?
  • Vous publiez
  • Nous publions
  • Contactez-nous
Abonnez-vous
Connexion
Accueil
Publiez gratuitement vos infos > Recevez la Newsletter >
Devenez membre
  • Thèmes
    • Rémunération globale & partage de la performance
    • Activités sociales et culturelles
    • Emploi, formation et compétences
    • Vie économique, RSE & solidarité
    • Santé au travail
    • Organisation du travail
    • Protection sociale
    • Relations sociales
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    29 / 07 / 2011 | 419 vues
    Profile picture for user RH

    Les salariés de Bureau Veritas ont voté contre l'accord, il n'y aura donc pas d'intéressement

    Le CE de Bureau Veritas a organisé un vote en ligne pour que les salariés donnent un avis sur l'accord d'intéressement proposé en juin par la direction. Sur 1 000 votants, 75 % ont refusé l'accord.

    Il n'y aura donc pas d'intéressement versé en 2012 dans l'entreprise alors que la direction a refusé de mettre en place un référendum officiel sur le sujet.

  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    26 / 07 / 2011 | 166 vues
    Profile picture for user RH

    Une prime aux dividendes « serait choquante » chez Dassault Aviation

    Charles Edelstenne, PDG de Dassault Aviation, a déclaré lors du CCE du 18 juillet qu'il « serait choquant » de mettre en place une prime aux dividendes de 1 000 euros, « vu le niveau d'intéressement » et surtout de participation, représentant plus de trois mois de salaire. 

  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    17 / 05 / 2011 | 21 vues
    default-user-image

    Un nouveau statut d'entreprise à responsabilité partagée ?

    Dans une entreprise à responsabilité partagée les salariés seraient obligatoirement représentés au conseil d’administration, avec un minimum de 30 % des sièges pour que leur poids soit réel. Et un « pacte actionnaires-salariés » devrait être établi sur la répartition des excédents.

  • Parole
    ACCÈS ABONNÉ
    17 / 05 / 2011
    default-user-image

    « Prime Sarkozy ? Créons plutôt une « entreprise à responsabilité partagée » »

    Thierry Jeantet, vice-président du parti radical de gauche (PRG) et auteur de « L’économie sociale, une alternative au capitalisme », prône la création d'un nouveau statut juridique, « l'entreprise à responsabilité partagée », pour le secteur économique classique. Il défend l'idée d'un pacte actionnaires-salariés sur la répartition des bénéfices dans les conseils d'administration et veut associer les partenaires sociaux à la préparation d'un texte législatif. Entretien avec celui qui est par ailleurs le directeur général d'Euresa, un groupement européen d’entreprises de l’économie sociale.
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    29 / 04 / 2011 | 3 vues
    Profile picture for user guy931

    Comité d’entreprise : Père Noël et Père Fouettard

    Destiné aux entreprises de plus de 50 salariés depuis sa création en 1945, le comité d’entreprise est en charge de 2 missions majeures :

    • Activités sociales et culturelles
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    01 / 04 / 2011 | 2 vues
    default-user-image

    CDC : pour une redistribution à tous les salariés d'une part égale à 1 % du résultat financier

    Le groupe Caisse des Dépôts affiche ce jour des résultats consolidés de 2010 en nette progression, franchissant largement la barre des 2 milliards d'euros (contre 1,980 milliard en 2009).

    • Relations sociales
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    17 / 01 / 2011
    default-user-image

    Pourquoi j'ai écrit "Jusqu'ici tout va bien" ?

    Je me permets de donner quelques explications sur le livre que je viens de publier : Jusqu’ici tout va bien. Enarque, membre du Medef, président de l’Apec, je jette l’éponge !

    • Vie économique, RSE & solidarité
    • Relations sociales

Pagination

  • Page précédente ‹‹
  • Page 2
S'abonner à Redistribution

Aujourd'hui
on parle de...

CG Scop,
APF France handicap,
Renault

et de...

Emploi, formation et compétences,
Relations sociales,
Organisation du travail

Les ressources

> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

  • Voir les dernières ressources
  • Partagez des ressources

Les rencontres


 

  • Voir les prochaines rencontres
  • Annoncer une rencontre

Nos services

  • Publiez gratuitement sur le média
  • Nos productions journalistiques sur abonnement
  • Parrainez nos rencontres
  • Accompagnement éditorial
  • Communiquez sur le média

Matmut Santé Psy

 

 

 

Nos partenaires

MG
MFP
Masfip
FA
Prefon
FMF
Apgis
PLS
ISBL
MDD
Groupe Vyv
FNMF
Anem
MCDEF
MNH
APF France Handicap
Klesia
Mgefi
MNT
ANCV

Les thèmes

  • Activités sociales et culturelles
  • Emploi, formation et compétences
  • Organisation du travail
  • Protection sociale
  • Relations sociales
  • Rémunération globale & partage de la performance
  • Santé au travail
  • Vie économique, RSE & solidarité

Accès rapide

  • Les abonnements
  • Les rencontres
  • Les ressources

© 2019 Miroir Social - Réalisé par Cafffeine

Pied de page

  • Mentions légales et condition générale d’utilisation et d’abonnement