Aller au contenu principal
Miroir Social

Main navigation

  • Qui sommes nous ?
  • Vous publiez
  • Nous publions
  • Contactez-nous
Abonnez-vous
Connexion
Accueil
Publiez gratuitement vos infos > Recevez la Newsletter >
Devenez membre
  • Thèmes
    • Rémunération globale & partage de la performance
    • Activités sociales et culturelles
    • Emploi, formation et compétences
    • Vie économique, RSE & solidarité
    • Santé au travail
    • Organisation du travail
    • Protection sociale
    • Relations sociales
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    19 / 03 / 2012 | 44 vues
    Profile picture for user nansellsalles

    À la MGEFI, les salariés sont les acteurs du changement

    Le 6 mars 2012, la MGEFI a parrainé un « café social » organisé par le Miroir Social sur le thème de la capacité d’adaptation des entreprises qui découvrent le changement. Sans prétendre servir de modèle, le mode de management participatif mis en place depuis 4 ans à la MGEFI a été une découverte vivifiante pour les participants au regard des échanges suscités.
    • Vie économique, RSE & solidarité
    • Emploi, formation et compétences
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    16 / 03 / 2012 | 2 vues
    Profile picture for user grasset

    Pénurie de promotions aux Finances

    Un groupe de travail  dit « promus/promouvables » s’est tenu le 9 mars 2012 sous la présidence de Mme Oudot, en charge des ressources humaines au secrétariat général avec l'ensemble des fédérations syndicales des finances.

    • Emploi, formation et compétences
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    09 / 11 / 2011 | 3 vues
    Profile picture for user RH

    Taux de promotion, répartition des primes : quelques indicateurs de la diversité chez HSBC

    Alors que la direction d’HSBC lance son « mois de la diversité », la CFDT non signataire de l’accord d'égalité professionnelle souligne que
    • Emploi, formation et compétences
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    25 / 10 / 2011 | 1 vue
    Profile picture for user meyronneinc

    Fonction publique territoriale : des mesures pour améliorer la carrière des cadres supérieurs

    La réforme de l'encadrement supérieur territorial semble refaire surface, alors qu'elle paraissait enterrée.
    • Emploi, formation et compétences
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    22 / 09 / 2010 | 7 vues
    default-user-image

    Évolution de carrière : les techniciens de Snecma attendent en moyenne six ans pour obtenir une promotion

    Un accord n’est nécessaire que lorsqu’il est appelé à apporter quelque chose de plus pour ceux auxquels il s’adresse. Le dernier accord qui a été négocié et signé à Snecma sur le développement de carrière des techniciens et agents de maîtrise, avec des avancées, date de 1990.

    • Vie économique, RSE & solidarité
    • Relations sociales
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    30 / 08 / 2010 | 1 vue
    default-user-image

    Quand rentrée rime avec... rumeurs, chez Canal+

    Évolution des organisations, départ de responsables de services ou de salariés, création de nouvelles entités... Tous les ingrédients sont réunis pour faire de cette rentrée 2010 un « must » en matière de mouvements et de réorganisations.

    • Vie économique, RSE & solidarité
    • Emploi, formation et compétences
    • Relations sociales
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    29 / 07 / 2010 | 49 vues
    Profile picture for user LESUEUR

    Les règles de nomination des recteurs d'académie vont changer

    Le Ministre de l’Éducation nationale et la Ministre de l’Enseignement supérieur et de la Recherche ont présenté au Conseil des Ministres du 28 juillet un décret qui vise à modifier les  conditions de nomination des recteurs d’académie.
    • Emploi, formation et compétences
  • Focus
    ACCÈS ABONNÉ
    16 / 06 / 2010
    default-user-image

    Les institutions de prévoyance face au gâteau de l'épargne retraite

    La plupart des institutions de prévoyance se développent sur le marché de l'épargne retraite, en particulier de l'épargne retraite collective en entreprise type PERCO. Des stratégies qui peuvent faire débat dans ces groupes paritaires. Mais, le plus souvent, la pression de la concurrence conduit à l'approbation de ces projets de diversification.
    • Protection sociale parrainé par MNH
  • Ressources d'entreprise
    15 / 06 / 2010
    Profile picture for user RH

    PSA : accord sur les classifications des non-cadres

    Les ETAM de PSA sont désormais notés sur 5 comme les cadres. 
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    15 / 06 / 2010 | 119 vues
    Profile picture for user RH

    La performance individuelle des ETAM de PSA est désormais notée de 1 à 5

    Le processus d’évaluation des ETAM (employés, techniciens et agents de maîtrise) de PSA se trouve être une déclinaison de celui qui s’applique aux cadres. Il conjugue l’évaluation de la tenue du poste (sur 4 niveaux), l’atteinte des objectifs opérationnels et les aptitudes comportementales (coopération, leadership, ouverture au changement, développement des collaborateurs).
    • Emploi, formation et compétences

Pagination

  • Page précédente ‹‹
  • Page 3
  • Page suivante ››
S'abonner à Promotion

Aujourd'hui
on parle de...

FNMF,
UDES,
Craps

et de...

Protection sociale,
Organisation du travail,
Emploi, formation et compétences

Les ressources

> Contributions aux assises du travail [Plein Sens]
> Egalité professionnelle : le jugement qui contraint BNP Paribas à prendre en compte la rémunération variable dans la méthode de calcul des écarts de rémunération...effective
> 
Baromètre de l’engagement des représentants du personnel
> Mission d’évaluation relative au positionnement de l’Ires et à l’impact de ses travaux
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Les résultats des négociations sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes en France
> Accord télétravail chez HPE
> La compétitivité pour assurer le développement durable d’Airbus Helicopters
> Suicide en relation avec le travail : dimension juridique pour la reconnaissance en accident de travail et démarches réglementaires et judiciaires pour les victimes et les familles
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> APLD dans la plasturgie : l'accord proposé par Plastalliance
> Télétravail le samedi à la Matmut pour les salariés des agences
> Plan de relance national : contribution collective du mouvement des SCOP
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

  • Voir les dernières ressources
  • Partagez des ressources

Les rencontres

18/06 > Le statut de la Fonction Publique :entre disruption et risque de disparition
19/06 > 
Lutter contre les agissements sexistes pour des collectifs de travail égalitaires
 

  • Voir les prochaines rencontres
  • Annoncer une rencontre

Nos services

  • Publiez gratuitement sur le média
  • Nos productions journalistiques sur abonnement
  • Parrainez nos rencontres
  • Accompagnement éditorial
  • Communiquez sur le média

Matmut Santé Psy

 

 

 

Nos partenaires

MG
MFP
Masfip
FA
Prefon
FMF
Apgis
PLS
Association des DRH des grandes collectivités territoriales
MDD
Groupe Vyv
FNMF
Anem
MCDEF
MNH
APF France Handicap
Klesia
Mgefi
MNT
Mutuelle Ociane

Les thèmes

  • Activités sociales et culturelles
  • Emploi, formation et compétences
  • Organisation du travail
  • Protection sociale
  • Relations sociales
  • Rémunération globale & partage de la performance
  • Santé au travail
  • Vie économique, RSE & solidarité

Accès rapide

  • Les abonnements
  • Les rencontres
  • Les ressources

© 2019 Miroir Social - Réalisé par Cafffeine

Pied de page

  • Mentions légales et condition générale d’utilisation et d’abonnement