Sur la base de volontariat, des employés issus des différents départements participent à un groupe d’évaluation des risques psychosociaux dans chaque magasin. Ils sont invités à « s’exprimer sans crainte » dans un groupe au sein duquel on retrouve le directeur de l’établissement, le responsable des ressources humaines et des membres du CHSCT.

Les syndicats CFE-CGC, CFDT et CGT d'Alcatel Lucent appellent les salariés à ne pas signer le code de bonne conduite qui incite « à signaler toute infraction, observée ou supposée, à la loi ou aux directives de l’entreprise

Illustration de l'article de Robin Carcan « La délégation syndicale est (parfois) un sport de combat

C’est IEX, un logiciel, qui décidera bientôt du moment de la sainte « pause café » des conseillers de Téléperformance. Les conseillers ne pourront plus choisir le moment, ni avec qui ils souhaitent prendre leurs pauses pendant la journée de travail. Ils seront alertés sur leur écran 10 minutes avant l’horaire indiqué par le logiciel.

La direction de Schneider a diffusé une note interne intitulée « devoir d'alerte » pour rappeler le devoir de prévenance des salariés, et particulièrement des cadres, qui repèrent des collègues dont les comportements sont susceptibles de devenir à risque.

Cette note fait suite aux suicides successifs de deux salariés à leur domicile.