C'est le cabinet Eléas qui a été sélectionné par la direction et les syndicats de Nexter pour mener un premier diagnostic des risques psychosociaux sur deux sites (Satory et La chapelle) afin de valider la démarche. Les premiers résultats bruts viennent de tomber. La CFDT publie quelques extraits des points positifs et négatifs.

Le 19ème congrès mondial sur la sécurité et la santé au travail s'achève ce 16 septembre 2011 à Istanbul.

Le suicide sur le lieu de travail d'une salariée du centre financier de la Banque Postale de Paris conduit SUD à demander un moratoire sur les réorganisations.

Si je vous dis « souffrances au travail », que me répondez-vous ? Paul, un voisin, m’a tout de  suite répondu : « souffrance physique ou morale, la souffrance morale peut être pire que la  douleur physique. Ne pas être reconnu, c’est dur ».

« Quelle est la valeur économique de la prestation du sapeur-pompier ? » Un article récemment publié par Qualitique Magazine tentait une réponse à cette question saugrenue. 

J'ai le plaisir de vous faire partager notre actualité de rentrée par la publication d'une étude que nous avons réalisée sur un IBET (indice de bien-être au travail) sectoriel, lui-même déduit d'une somme de taux de mal-être au travail (TMET) par la relation :

Comme nous l’avons annoncé en son temps, l’Union des caisses nationales de Sécurité sociale, s’inscrivant en cela dans le courant actuel qui mobilise l’État, les employeurs, comme les organisations syndicales, a pris l’initiative d’une démarche de diagnostic national dans les organismes de Sécurité sociale sur ce qu’il est convenu d’appeler les risques psychosociaux.