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    25 / 06 / 2014
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    La justice interdit à un palace parisien d’augmenter la charge de travail de ses femmes de chambres

    Le Bristol, le palace parisien élu « meilleur hôtel de France » par TripAdvisor, ne protège pas suffisamment la santé de ses femmes de chambre qui se voyaient imposer plus de travail depuis le 1er mars. Le TGI de Paris a interdit ce plan de productivité le 17 juin dernier...
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    23 / 06 / 2014 | 2 vues
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    Table-ronde le 26 juin au Stade Rennais : Généralisation de la complémentaire Santé pour tous les salariés du secteur privé. Contraintes ou opportunités ?

    A très court terme, la règlementation concernant la complémentaire santé (ANI) va évoluer et imposer à toutes les entreprises, quelle que soit leur taille, de mettre en place une couverture santé pour leurs salariés.

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    23 / 06 / 2014 | 7 vues
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    Du 16 juin au 31 juillet 2014 : Partenaire officiel du Team Europcar, Harmonie Mutuelle met en jeu le vélo de Pierre Rolland, grimpeur phare de l'équipe

    Partenaire officiel de l’équipe cycliste Team Europcar depuis le 1er janvier 2014, Harmonie Mutuelle souhaite fédérer le plus grand nombre à travers les valeurs communes du Team et de la première mutuelle santé de France : la solidarité, la proximité et la performance au service du collectif.

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    23 / 06 / 2014 | 7 vues
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    Manpower : vers une harmonisation des pratiques managériales

    Globalement, les salariés qui ont eu l’occasion d’expérimenter la nouvelle organisation du travail dans le cadre des pilotes du projet Envergure « témoignent positivement de leurs nouvelles situations professionnelles, tout en formulant de nombreuses propositions d’amélioration sur leurs conditions de travail ».

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    19 / 06 / 2014 | 2 vues
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    Agir pour la prévention des risques psychosociaux

    À l’occasion de la semaine pour la qualité de vie au travail du 16 au 20 juin 2014, Secafi (groupe Alpha) présente sa nouvelle collection de guides destinés à mieux appréhender les questions de santé et bien-être au travail.

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    13 / 06 / 2014
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    Conditions de travail : deux rapports valent mieux qu’un face à un juge

    La direction de la RATP a mis les moyens pour contrer le rapport d’expertise sur lequel s’appuyait le CHSCT Bus pour demander au TGI de Paris l’annulation du plan de centralisation de la régulation des bus. Deux rapports, dont l’un porté par un cabinet d’expertise, ont été commandités par la régie pour plaider avec succès la cause de son projet. Découvrez les contours de trois rapports, aux approches très différentes, qui auront coûté au total plus de 400 000 euros à la RATP…
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    09 / 06 / 2014 | 9 vues
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    Les modalités de déclinaison de l'accord sur le RPS dans la fonction publique

    Le 20 mai, la ministre de la Fonction publique a signé une circulaire relative aux modalités de mise en œuvre de l’accord cadre d'octobre 2013, relatif à la prévention des risques psychosociaux dans la fonction publique d'État.

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    03 / 06 / 2014
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    Moins de perspectives professionnelles dans les banques, quelles conséquences sur le syndicalisme d’adhésion ?

    80 % répondants à l’enquête sur les indicateurs RPS, conduite par le SNB CFE-CGC auprès de ses 24 000 adhérents, considèrent ne pas avoir de perspectives de promotion alors qu’ils sont 76 % à penser qu’ils vont devoir changer de métier. Un double facteur d’incertitude pour des adhérents, qui a de quoi interroger le premier syndicat du secteur bancaire qui a bâti son développement sur le développement professionnel.
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    22 / 05 / 2014 | 8 vues
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    « Des managers, de leurs arrangements et de la souffrance… »

    Après avoir travaillé sur les managers de proximité d’EDF, dans le cadre de sa thèse de sociologie, Emmanuel Martin se penche désormais sur l’encadrement face à la souffrance psychique au travail. Un projet de recherche en cours, soutenu par le DIM.

    Emmanuel Martin est l'un des lauréats 2013 du DIM Gestes.
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    20 / 05 / 2014
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    Quand la justice devient le terrain d'affrontement d'expertises : retour sur l'arrêt FNAC

    Huit CHSCT et trois syndicats (CGT, CGC et SUD) de l'enseigne culturelle avaient lancé une procédure en référé fin 2012 pour faire annuler un projet de PSE insuffisamment diagnostiqué en matière de risques psycho-sociaux. Après suspension du projet par la justice, les deux parties avaient mis chacune en avant des résultats d'expertises devant les juges d'Appel. Avec plus de réussite pour la direction de la FNAC.
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