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    23 / 01 / 2013 | 6 vues
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    « On accorde une sorte de droit de veto au MEDEF »

    La CGT lance une campagne à destination des parlementaires mais aussi des salariés pour que le texte de l'accord national interprofessionnel sur la compétitivité et la sécurisation de l'emploi ne soit pas transposé en l'état dans la loi.

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    22 / 01 / 2013
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    « Le gouvernement ne pourra s'en tenir à une transposition telle quelle de l'accord du 11 janvier » - Bernard Thibault, CGT

    La CGT lance une campagne à destination des parlementaires mais aussi des salariés pour que le texte de l'accord du 11 janvier sur la sécurisation de l'emploi ne soit pas transposé en l'état dans la loi. La démocratie politique doit l'emporter sur la démocratie sociale considère, le secrétaire général du syndicat non signataire, au côté de FO. Interview.
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    17 / 01 / 2013
    Profile picture for user robin

    Bull : des syndicats menés en bateau sur fond de cession d'une activité « sensible »

    Pour mieux dissimuler jusqu'au bout la cession d'Eagle, le logiciel de surveillance massive d'internet déployé en Libye par sa filiale Amesys, le groupe Bull a brouillé les pistes. C'est un ex dirigeant du groupe qui va faire discrètement prospérer le "sulfureux" logiciel. Une cession sensible,avec clause exceptionnelle de réintégration, justifie-t-elle aussi peu de transparence à l'égard des syndicats... voire des actionnaires ?
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    10 / 01 / 2013
    Profile picture for user RH

    La durée du CDD : l’indicateur RSE bien caché

    La taxation des contrats courts est l’un des sujets clefs de la négociation sur la sécurisation de l’emploi, qui devrait se conclure demain. Les entreprises vont-elles devoir se montrer plus transparentes sur cet indicateur de leur responsabilité sociale ?
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    31 / 10 / 2012 | 1 vue
    Profile picture for user sudcommerce

    Devons-nous sacrifier nos vies pour une chemise, un yaourt ou une bouteille de parfum ?

    À Paris, ouvrir les supérettes tous les dimanches et les lundis est illégal. Pourtant, elles sont nombreuses à ouvrir.

    Faire travailler des salariés du commerce après 21 heures est illégal. Pourtant, beaucoup de boutiques le font.
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    27 / 07 / 2012 | 1 vue
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    La CJUE préconise le report des congés payés du salarié malade pendant ces derniers

    Force Ouvrière a déjà, à maintes occasions, soulevé la non-conformité de la législation française sur les congés payés avec le droit européen (voir notamment, InFOjuridiques n° 77 mars-mai, p. 33). Cette analyse est à nouveau corroborée par un arrêt récent de la Cour de Justice de l'union européenne (CJUE 21-6-2012, aff.
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    24 / 07 / 2012 | 20 vues
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    BIEN-ETRE EN ENTREPRISE : se faire chouchouter... au travail et à la carte

    De nombreux professionnels triment sur la dernière ligne droite avant la pause estivale. A moins que l'entreprise ne prenne des dispositions pour créer un contexte de travail moins stressant.
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    23 / 07 / 2012 | 108 vues
    Profile picture for user RH

    La fédération CGT du commerce et services cumule les condamnations pour licenciement abusif

    Le Conseil des Prud’hommes d’Alès a prononcé le 18 juillet la nullité du licenciement d’un salarié de la fédération CGT du commerce et services. L’employeur est condamné à réintéger Olivier Bireaud dans son emploi. « J’ai été licencié sous prétexte que je n’ai pas été réélu à la commission exécutive fédérale (CEF).
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    14 / 06 / 2012 | 17 vues
    Profile picture for user xebiaut

    La responsabilité sociale des centres d'appels face aux juges

    En moins d’un mois, deux entreprises, qui s’enorgueillissent de détenir le label de responsabilité sociale depuis sa création en 2004, viennent de se faire condamner par la justice pour des faits pas vraiment conformes à la « responsabilité sociale » affichée.

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    30 / 04 / 2012
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    L’information-consultation est-elle capable de sortir du jeu de rôle ?

    Le processus d’information consultation du CE n’est-il qu’un jeu de rôle dont aucun des acteurs n’est dupe ? Le café social du 10 avril 2012 parrainé par le cabinet Technologia a été l’occasion pour Marcel Grignard (CFDT), Thierry Lepaon (CGT) et Pascal Lagoutte (Capstan) d’affirmer chacun sa position sur fond d’une négociation interprofessionnelle en cours sur la modernisation du dialogue social.
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> Egalité professionnelle : le jugement qui contraint BNP Paribas à prendre en compte la rémunération variable dans la méthode de calcul des écarts de rémunération...effective
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> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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